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想成功？培养娘娘腔领导力
如果女性来当家，世界会更和平吗？哈佛大学心理学家平克（Steven Pinker）挑战这个问题，在他出版的新书里，答案是肯定的。
在《人类天性中的善良天使》（The Better Angels of Our Nature，编按：暂译）中，平克提出大量资料证明，虽然我们仍带有相当程度的人性暴力，但已经渐渐式微。
网络取代阶级制度：共享领导更适合新世代
此外，他表示：「从历史的长河看，女性一直是，未来也将会是一股和平的力量。传统战争是男性间的游戏，部落中的女性从来不曾团结起来攻击附近的村落。」身为母亲，女性拥有进化的动力维系和平情况，以便抚育她们的后代，并确保她们的基因能好好的传递下去。
怀疑论者或许会立即反驳，女性之所以未曾制造战争，不过只是因为她们几乎未曾掌权。如果她们被赋予领导者的权力，面对一个无法无天的世界所发生的各种状况，将迫使她们做出与男性同样好战的决定。
英国前首相撒切尔夫人（Margaret Thatcher）、以色列前总理梅尔夫人（Golda Meir）、印度前总理甘地夫人（Indira Gandhi）都是有权力的女性，她们都带领过自己的国家卷入战争。
然而，不可否认的是，这些女性是依循男性世界的政治规则来玩这场游戏，因而一步步爬到领导者的位子。她们先是遵守了男性价值观，这让她们得以掌权。如果女性在领导位上能占有相当比例（二分之一），她们执政时或许会有不同表现。
因此我们要面对更广义的问题：不同性别的领导方式真有影响吗？
根据刻板印象，不乏心理学研究指出，男性渴望发号施令的硬权力，女性则喜欢合作，本能上了解吸引力与说服力这一类软权力。美国人倾向以强悍男性形象来形容领导人，但针对领导力的最新研究显示，曾被视为「娘娘腔」的女性特质，如今看来更有成功的机会。
身处以资讯为基础的社会，网络正在取代阶级制度，而且知识工作者比以往更难驯服。许多机构体制正面临管理方向的改变，移向「共享式领导」（shared leadership）及「下放式领导」（distributed leadership），领导者的位置是圆心而非金字塔顶端。谷歌（Google）前执行长施密特（Eric Schmidt）便曾说必须「娇生惯养」他的员工。
就连军队也面临这类转变。在美国，五角大厦声称，陆军教官「较少对大家咆哮」，「因为新世代对『谘商型』教官的反应比较好。」想要成功打击恐怖分子与反叛军的军事行动，需要士兵们打赢心理战，而非只是摧毁敌人防御工事与性命。
参与感激发高效率：女性非阶级式领导吃香
美国前总统布什（George W. Bush）曾形容自己的角色是个「决定者」，但现今领导工作要做的事更多。现代领导人必须能够使用网络，以便协调并激励大家参与事务。女性的非阶级式风格与公关技巧，符合当今这个以知识为基础的组织与团体构成的新世界，而男性们往往对这些准备较不充分。
过去，女性争取组织里最高职位时，通常不得不采取一种「阳刚风格」，违背社会对女性「温柔细腻」的规范认知。但如今，随着信息革命以及民主要求，更有参与感和更有效率的领导力，「女性特质」正成为一条途径。为了获致成功，男性不但要懂得尊重其女性同事的这项风格，更要精通这项技巧。
这是个趋势，但（还）不是事实。坐在领导职位上的女性数量仍落后许多，只占企业最高领导人的5％；而在刚获选的议员中，女性当选人数也仅是少数（比如相较瑞典的45％，美国只有16％）。
一项研究指出，20世纪独立国家的1941位执政者中，只有27位是女性，其中又约有一半是具备男性执政者的遗孀或女儿身分接掌权力，仅1％女性是靠自己的实力成功执政。
那么，既然领导力研究中的新传统智慧是：进入信息时代意味着进入女性世界，为何女性始终未有所表现？
经验不足、主要负担看护者的责任、谈判风格、传统老派的歧视文化，都能够解释性别差异。传统职涯规画以及形成、强化这些限制的文化规范，使得女性无法在组织经验中获得担任最高领导职位所必要的技能。
软硬兼施就是好领导：管理风格没有性别之分
研究证实，即使在民主社会中，女性在进行与职业有关的资源谈判（如薪资）时，面临的社会风险较男性要高。一般来说，女性无法好好的融入主导组织的男性圈子里，而对性别的刻板印象，依然牵制着努力想要克服这些障碍的女性。
在以资讯为基础的社会中，这个偏见正渐渐被打破，但，把信息时代领导者所须具备的新风格，简单归类为「女人当家」却是错的。对女性、男性及有效领导而言，即使是积极的刻板印象，都不是好事。
检视领导者时应该更关注其在组织、团体、国家或网络中鼓励参与的表现，而非英雄式的指挥命令。怎样才是最适风格，亦即该硬的时候硬、该软的时候软，对男性与女性同等重要，不应受到传统对性别的既定印象蒙蔽。在某些情况下，男性需要展现出「女人心」，又在某些时候，女性要更「像个男人」。
我们的未来是战争或和平，关键选择不在性别，而取决于领导者如何结合软硬兼备技巧，想出巧妙的策略。不论男性或女性，都可以做出这些决定。但平克指出一项事实，消弭世界暴力成效不彰的地区，也是女性掌权落后的地区，由此来看，或许，平克是对的。 | 
