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近日下基层，听到群众反映，少数基层干部“名不副实”，长时间待在机关内部，不了解基层实情，走了“岔路”，与群众越来越远。笔者以为，这种“走岔路”现象势必会影响基层干部自身发展，更会影响基层发展的持续推进，应当引起警惕。各级党委政府要找准基层干部远离“正途”的原因，为基层干部提供良好的成才环境和用武之地，积极引导他们定牢“基层坐标”。 定牢基层“坐标”，要把基层当做“磨刀石”。基层条件艰，情况错综复杂，正是锻造综合素质的“大熔炉”。当前，基层正处于深刻变革时期，广大农村面临着寻求发展与人才匮乏的矛盾，迫切需要一大批能坐群众板凳、能带基层致富、能促农村和谐的干部。基层干部要充分认识到基层的价值和需求，敢于进“农门”，在农村广阔天地中扎根成“材”。 定牢基层“坐标”，要拉近与群众间的“距离”。与群众保持鱼水般的感情，是基层干部做好各项工作的支撑点。应该说，基层干部在实际工作中难免会遇到“拦路石”，但只要怀着对基层群众的深情厚谊，站稳群众立场，密切联系群众，不断增强彼此间的感情，就会得到群众的信任和支持，群众就会与你同心协力一起搬石。若想缩小与群众间的“心距”，基层干部应当在与群众交流时将心比心，以诚心换信任，以虚心换亲近，以专心换支持。 定牢基层“坐标”，要扑下身子多干事、惠民生。基层干部，唯有脚踏实地多干实事，全身心地投入到破解基层难题、化解群众诉求中去，才能从群众中汲取无穷力量，才能使基层民生改善和自我完善同步前行。多干实事，就必须事无巨细，把群众的小事、难事、急事当成天大的事去做；多干实事，就必须加强学习，要坚持在干中学、在学中干，向群众学经验，向难题学能力；多干实事，就必须心坚石穿，在工作中增长工作经验和动手能力，在惠民生过程中克服困难，做出成绩，抱着“咬定青山不放松”的决心去披荆斩棘、破浪前行。 |
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