|
四川省峨边民族中学
骨干教师考核办法
具体考核办法及细则：（满分100分）
1、具有良好的师德修养，有强烈的事业心和高度的责任感。在校不与学生勾肩搭背、不在背地里或学生面前说其他老师的坏话、不酗酒闹事、不参与赌博，发现一次扣2分（10分）
2、态度端正，服从学校工作的安排，勇挑重担，服务学校，做全校师生表率。（10分）
3、能够根据教育教学的需要完成继续教育任务，并努力提高学历层次。（5分）
4、切实做好教学常规、科研常规及德育常规工作，每次检查达到优秀级等级，每周或每月按规定时间将常规工作资料交教研组检查。（15分）
5、经常研读与教育教学相关的教育专著，每学期有5000字以上的读书摘记或心得体会。（5分）
6、指导培养青年教师（校内必须指导2人以上），主动和他们结成对子，每月至少指导备课一次，每月下课堂听课、评课两次以上（做好相关记录），青年教师在其指导下取得显著成效，至少有1人参加学校及以上优质课评比并获奖。（20分）
7、每学期校内至少上两节公开示范课。（10分）
8、所带班级班风良好，成绩优秀；新接手班级进步较大成绩明显。（5分）
9、认真撰写教学论文，每年至少有一篇经验论文在县级以上获奖或被各级刊物录用，同时要带动对口指导教师积极撰写经验论文，每学年有一篇县级以上获奖。（10分）
10、积极参与学校课题研究，每学年承担一项学校课题的主研任务，有计划，有记载，能形成阶段性成果。（10分）
|
