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干事创业部署是前提，落实是关键。抓好基层组织建设年活动亦应如此。 “田好靠人种，船快靠人划”。工作中只有抓落实，才能抓出成效、抓出特色、抓出亮点；任务只有落地有声，才能顺民意、得民心得，赢得的群众认可。但是，在现实工作有些人念歪了“落实经”，走偏了“执行道”。有的搞形式主义，说得多，做得少，热衷于唱唱调子，喊喊口号，一提落实就“哑火”，一说行动就泄劲；或抓起来虎头蛇尾，今天抓起来激情四射，明天干起来就开始“打折”，再看后天则已偃旗息鼓，像这种不以落实为要，而以“作秀”和应付的心态开展工作抓落实，不仅得不到群众欢迎，赢不得群众掌声，还可能适得其反，遭到群众抱怨；不仅不能为群众办成事，还可能为群众添事，给群众添堵。所以，领导干部抓工作，落实为要。 工作落地有声的关键点，就在于是否能把办事的出发点和落脚点都落到群众身上，而不是定位在自身的名和利上，则在抓落实中，领导干部自然而然就会热衷于务实，远离务虚；倾向于做一些“前人栽树，后人乘凉”的“隐性工程”，自觉抵制搞“花架子”，做一些中看不中用的“显性工程”。这就需要不断加强对领导干部党性党风党纪教育，使其牢记党的宗旨，树立起群众观念，形成正确的世界观、价值观、权力观，抱着“为官一任造福一方”的心态投入工作，造福群众。 工作落地有声的成功与否，关键在于群众的口碑认可度。群众判断一名干部称不称职，合不合格，不是看其说了什么，而是看其做了什么。这就要求党员干部长接地气，常到农家走走，看看推行的政策有没有落实到位，听听做出的决策群众还有没有意见，以此查缺补漏，有则改之，无则加勉。只有在为民做的一件件小事中，才能不断拉近与群众距离，增加与群众感情，这样抓工作才真正做到群众心坎里，才能收到事半功倍的效果，也才能长久。 |
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