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上周日下午，武汉HR主题沙龙在汉口一写字楼培训室举行，40多位企业HR围坐一堂，共同进行了一场关于人力资源话题的探讨。这种周末职场沙龙在江城“70后”“80”后中十分流行，不少年轻人把“玩圈子”当成攒资源的平台，有的人还因此找到了工作机会和创业伙伴。 江城周末职场沙龙圈子盛行 每逢周末，武汉诸多的职场白领沙龙悄然流行起来，隐形人读书会、星期六出版人沙龙、第一才经HR沙龙、DEMO读书沙龙、IT技术沙龙、英语沙龙等各类各式的沙龙活动，吸引技术控、文艺青年、时尚达人进入圈子。 据了解，绝大部分沙龙活动从话题选择、嘉宾联络，到确定场所和推广宣传，都是聚集在一起的职场人在义务的组织和张罗，不少年轻人把周末沙龙当成了精神花园。 第一才经沙龙频道主编、武汉HR主题沙龙发起人张强（大熊）在武汉HR圈颇具人缘，每次组织的活动都受热捧，他的职场身份是武汉海源九天新材料公司人事主管。“我当时组建它的想法挺简单的，就是想让不同专业行业背景的人力资源从业人员提供一个相互交流、学习分享的平台，没想到还能给一些人提供工作机会。” 张强告诉记者，人脉资源对于刚入职场的年轻人很重要，沙龙给大家提供了一个很好的攒资源途径。比如高级猎头业务招聘中高级员工时，有相当一部分都是通过熟人圈子介绍的。 沙龙成年轻人资源圈子 杂志编辑王文庆今年工作两年，每个月至少要参加两次沙龙，多则一周数次。在他看来，这不仅是一种重要的学习和交流方式，最大的收获就是找到了志同道合的创业伙伴。 小王一直想开一个咖啡馆，但在选址、投资、装修等方面没有任何经验。参加一次创业沙龙时认识了同样想开咖啡馆的小林，经过讨论后，他们发现不如合资一起开咖啡馆，将两人的创意共享可以增加创业成功的可能。“沙龙式招聘在北京、深圳等一线城市较多，尤其是中高级管理人才和技术骨干的招聘。”第一才经网首席顾问姜永杰认为，当时下越来越多的年轻人将休闲娱乐绑定在电脑、手机，微博、网游上时，沙龙、活动、圈子、小聚，无疑是重建人与人之间精神互通、情感交流的最理想的方式，也可以迅速建立人脉圈子，为职场积累资源。 |
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