合肥监狱：四个立足狠抓民警教育培训工作近年来，合肥监狱将民警教育培训工作作为加强民警队伍建设的一项重要内容，多措并举抓好民警教育培训工作，着力推进民警队伍整体素质的提升。 立足“全”字，抓全员全方位培训。坚持全方位和全员培训相结合，在年初广泛调研培训需求的基础上，详细制订民警教育培训计划。培训内容涵盖监管、教育、生产、安全、执法、政工、行政等各项工作，按计划对全监民警分层分类分批进行培训，确保每位民警有充分的时间进行培训。 立足“实”字，抓岗位技能培训。以管教、政工、业务技能为主要内容，由业务民警骨干主讲，采取组建监狱讲师团集中培训和监区自主培训相结合形式，紧密结合民警岗位实际，积极举办民警应知应会培训，针对性开展刑罚执行、安全生产、信息技术、新闻写作等岗位技能培训，努力提高民警岗位履职能力和实战技能。 立足“新”字，抓新理念新民警培训。通过“请进来、走出去”等途径，引导广大民警学习吸收新理念、新管理和新方法，为推动监狱发展理清思路。高度重视新录用民警的教育培训工作，紧紧抓住新民警到新单位的第一年，抢占思想引导先机，搭建“入门培训”“培养帮带”“提升素质”三大平台，实施“五个一工程”，组织安排警体训练、法律业务知识和纪律要求三大模块的岗前培训，及时部署落实“师带徒”结对帮带工作，努力培养他们形成良好的工作作风，尽快适应监狱工作。 立足“培”字，抓领导骨干培训。坚持学习培训和培养使用相结合，把学习培训的过程，转为发现和培养业务骨干人才的过程，转为考察和使用科（监区）领导干部的过程。通过分批分期选送科（监区）领导和后备干部参加中国科学技术大学、JAC大学、“六省一市”等高级研修班和省厅、省局组织的各类业务培训班，为他们提供良好的学习交流平台，不断提升综合素养和水平，为监狱可持续发展提供人才储备和智力支持。 |
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