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让上司成为后盾

2012-11-23  zcrxqk

让上司成为后盾

 

或许这个世界上老板最大的满足感除了带领团队完成目标之外,就是能够帮助那些需要他帮助的队员,那个时刻与其说是成就感,不如说是高尚的奉献。
  
  职场不相信个人英雄主义,寻找合理的帮助和支持是取得成功的法宝。为了完成公司的任务,我们会竭尽全力地寻求各种资源的帮助,但是由于资源有限我们往往困难重重。而此时我们千万千万忽略了身边最大的资源——上司。有了他的帮助,许多难题便会迎刃而解,并且有可能取得更多意想不到的结果。因为他站的高的不同,视觉不同,权限不同,更重要的是他的自身资源和可延续的资源更多。以上司为后盾,就是让上司的价值发挥最大,以最有限的资源取得最大的成效。
  六大诀窍
  诀窍一:将上司视作榜样
  很多人在职场犯的最多的错误就是骄傲、目空一切,甚至不把上司放在眼里,这样就会埋伏着很多危机。职位的高低虽然有运气的成分,但不可否认绝大部分取决于个体经验和能力的差别。所以无论如何都不能不将上司放在眼里,一个不尊重他人的人一定不会得到他人的尊重,更不用说得到他人的帮助。要想得到更多的资源,克服更多的障碍,就必须平时将上司视为榜样,并引以为傲,让上司的权威性得到充分发扬。只有这样才有机会在需要上司出手的时候得到他的帮助。
  诀窍二:与上司保持一致
  经常挑战上司,并与上司意见相左的人,虽然能在人群中显得不那么平庸,但却也为自己的未来进展埋下了祸根。绝不高数的上司都不喜欢自己的下属与自己唱反调,甚至威胁自己的领导地位。所以当这样的下属遇上困难时,上司很容易袖手旁观,以不作为的姿态出现。自然而然也就让这样的下属没有了后盾,缺少了上司这个资源,或许会造成不小的麻烦。身处职场,最简单的办法就是与自己的上司保持一致,除非已经决定辞职离开。
  诀窍三:感恩上司的栽培
  虽然我们不用天天在嘴上感激上司的培养,但感恩之心是必须有的。特别在得到上司帮助之后,我们必须表达自己的心情,可以是一个邮件、一条短信、一张贺卡,当然还有就是克服困难的信心和本领。对上司而言,可以提携一个下属,可以帮助一个队员,然而他更希望看到下属的成长。所以作为下属,对上司栽培的最好报答就是成长得更快更好。在每一年的年终评估单上可以发现更多更好的业绩体现。
  诀窍四:向上司体现自己的潜能
  在职场,或许无能和无知可以得到暂时的宽容甚至是体谅,但一定无法长期得到眷顾。所以要想得到上司的点拨和帮助,就必须向上司体现自己的潜能,并让上司发现看作潜能会产生的巨大价值。不要责怪职场竞争的残酷,以人才优势为长的环境里,谁的能量大谁就能得到更多更大的支持,因为他的价值代表着未来。看好下属的潜能,其实也是上司的能力。
  诀窍五:与上司开诚布公地沟通
  职场进展的捷径是沟通,与上司的沟通也同样重要。沟通可以消除隔阂,也可以推心置腹了解彼此的需求。特别当下属遭遇困惑和难处,甚至身处“危险”境地,如果可以和上司面对面地交流,并准确发出求助的信号,那么相信上司给予的支持会是最给力的,也是最有作用的。相反保持沉默的人,只能与机会失之交臂。
  诀窍六:合理地向上司示弱
  在职场,强弱守恒是非常重要的,但我们如果一味地努力工作并体现自己的才华,用强势的一面征服一切,可能会变得很累很苦甚至比任何人付出得更多。适当地向自己的上司示弱,其实就是寻找上司心底里最软的部分,以求得到他的认同,甚至是照顾。好的上司说白了技术一个调度员和一个协管员,帮助下属是他的职责,只是他难免会偏向那些需要他帮助并乐意得到他帮助的人,这也是人之常情。
  现实生活中的女性职员合理向上司示弱,会取得意想不到的效果。Natalie最拿手的绝活就是面对客户的劝酒,会向善于喝酒的上司投去求助的眼光,并在众人面前大呼:“老板,帮帮我呀!”这时的上司显得很有男子风度和气度,挡开所有的杯子,用英雄救美人的神情一口干了。Natalie顺势会感谢上司一番,引得众人齐羡慕:“有这样的上司真好!”十足给了上司一个面子,当然也因为自己的弱小引得了上司的关注。还有一次Natalie和上司一起参加一个客户招待会,临时客户提议要求上台致词,Natalie深知上司是应对这种场合的高手,于是就求助上司:“老板,我没有准备,你可以帮忙吗?”上司对这种场合的致词是得心应手,自然上台洋洋洒洒一番,博得了客户以及在场嘉宾的一致好评。Natalie对自己的示弱高招颇为得意,她逢人便说,上司也是人,也不喜欢手下个个比自己强,特别女员工显得弱势,不仅让上司有怜惜之情,也让上司觉得自己在员工心目中的位置有多高。
  四大注意事项
  1.通常不能把求助上司变成对上司的挑衅。
  2.要摸清上司的强项和性格,不能强他所难强他所畏。
  3.场合和时间很关键,不能把寻找上司做后盾变成众人的起哄抬杠,反而让上司下不了台阶。
  4.当信心不足的时候,必须敞开心扉把困惑和疑虑告诉上司,要让上司看到自己的真诚面,恳求得到上司的指点和鼓励。
  或许这个世界上老板最大的满足感除了带领团队完成目标之外,就是能够帮助那些需要他帮助的队员,那个时刻与其说是成就感,不如说是高尚的奉献。所以以上司为后盾,就是让上司的价值发挥最大,以最有限的资源取得最大的成就。
  最受用的十大用语
  1.老板,您可以帮帮我吗?
  2.老板,有一个难题想向您请教一下。
  3.老板,您可以给我一点提示如何克服现在的瓶颈吗?
  4.老板,您有什么高招吗?
  5.老板,我可以以哪里着手改善或者提高?
  6.老板,请帮我浅析一下错误可能会出在哪里?
  7.老板,您可否与我分享一下您当年如何解决这个困难的?
  8.老板,请支持我!
  9.老板,谢谢您给我的指点。
  10.老板,请做团队的后盾吧!

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