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中国封建王朝历时2000多年，经历了无数次改朝换代。那么，封建王朝国家的最高权力是如何更迭的？ 皇太子模式 作为中国封建时代国家最高“领导人”， 皇帝一般实行终身制，非驾崩（死亡）权力不会转移。为了保证皇朝不倒，当政皇帝一般会从子孙中选定接班人，此即“皇太子模式”。 皇太子是封建朝代法定继承人，皇太子模式则是以皇太子为中心的交接制度。如统治中国年代最久的封建王朝刘姓西汉，开国之君、高祖刘邦在公元前202年当了皇帝后，便册立他与皇后吕雉生的大儿子刘盈为皇太子。刘盈在刘邦死后顺利继帝位，史称汉惠帝。 但这种以指定接班人为特征的“皇太子模式”有先天性的缺陷，即即便长子无能也可以当皇帝，接管国家最高权力。中国历史上大小皇帝超过200个，大部分是庸君昏王，就是皇太子模式造成的。 太上皇模式 “太上皇”是对皇帝父亲的一种尊称，“太上皇模式”是皇帝主动或被动退位，提前实现国家权力交接的程序。它打破了古代国家最高权力从一而终、“皇帝当到死”的传统，可谓是禅位制度的内部变种。粗略统计，中国历史上有大小25位太上皇。 太上皇模式相对来说少血腥气，是比较温和的一种国家政治权力交接规则，能者上，庸者下，理论上说对保持政权稳定过渡和国家发展十分有益，但太上皇的政治影子实际上是无处不在的。 宫廷政变模式 皇太子模式初衷是尽早确立接班人，以避免内乱。但是，“立长”、“立嫡”的标准，显然从制度上剥夺了同是“龙的血脉”的其他皇子荣登大位的权利和机会，有想法的皇子岂能甘心？于是以兄弟反目、手足相残为特征，充满血腥气息的“宫廷政变模式”应势而生。 通过宫廷政变模式成功完成权力转移的历代不绝，历史上创造了“贞观之治”盛世的唐太宗李世民，就是这样当上皇帝的。《新唐书·太宗本纪第二》记载，武德九年六月初四（公元626年7月2日），时为秦王的李世民发动“玄武门之变”，杀掉皇太子李建成，逼李渊确立他为唐朝接班人。不久又采取太上皇模式，软逼李渊于同月十六（公历7月14日）下亲笔诏书“朕应当加上太上皇的尊号”禅位，李世民于当年八月如愿当上了大唐皇帝。 密储模式 到了清代，中国国家政治权力交接出现了新气象，在“皇太子模式”基础上，清代改革过早公开接班人的做法，而是秘密指定皇太子，但不公开诏书，秘藏起来，等先皇驾崩后才公开，此即“密储模式”。 密储模式首创者是清入关后的第三位皇帝、清世宗胤禛亦即雍正皇帝。或许是意识到传统皇太子模式选择接班人的不足和危险，当上皇帝后，胤禛着手制定新的皇权交换规则，以避免斧声烛影、兄弟相残。 “密储模式”在中国系清代首用，但在国外早有先例。《北史·西域传》记载，当年波斯国（今伊朗一带）国王权力交接便采取这种模式：“王即位以后，择诸子内贤者，密书其名，封之于库，诸子及大臣莫之知也。王死，众乃共发书视之，其封内有名者，即立以为王。”雍正或许是受此启发。 【《北京晚报》10月28日】 |
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