|
家庭in box问： 自理工学院毕业直今，工作五年，薪水没加，工作量却不断加重，上司对我的态度也不好。我老实勤劳，却不得赏识，有些同事只是嘴甜会奉承，就很快升职加薪，所以我变成敷衍懒散。 我的一些朋友，做了两年轻松“打电话”的工作，薪水却比我多三倍。我知道他们是在做一些冒险的事，但是他们有些做了好多年都没出事，我也想试一试，因为我将结婚，准备有孩子，需要更多经济来源。我没有父母、社会的协助，怎么办？ 灰心者 答： 许多人年轻时，看不起辛苦的工作，觉得太操劳，想走捷径，容易赚钱，但也容易花掉，到了老年才懊悔莫及。其实人生的夏天很快飞过，要在晚年享福，必须在人生冬季来临前，努力工作，积累经验，找到新的盈利方式。 如果公司的主管只看重奉承，必有倒闭的一天。同事嘴甜会奉承，也许是你的错觉，没有能力胜任怎么敢升职？就算升了，也做不久。 一个人对工作的态度影响自己的未来，生活态度决定一生的成败，这跟他的机遇结果的关键不大。世界上真正成功的卓越者少，失败的平庸者多。成功艰难。为什么会呢？仔细观察，所谓成功是实在地靠努力达到，那些走捷径靠手段和欺哄者，暂时赚了不道德的钱，不代表是成功者。 人生总会有指望。态度恶劣，对工作抱着逃避的心态，避重就轻，对人生心存侥幸心理，总有一天会被时代淘汰。 若能把工作看作是最好的朋友，努力工作和自身利益是一致的。努力工作意味着更多的回报，增加过幸福生活的可能性。 公司和员工之间是一种双赢、共生共存的关系。遗憾的是，大多数员工对老板满腹牢骚，对工作懒散拖沓，对公司前景悲观失望；大多数老板则担心员工消极怠工。兢兢业业立足本职，心无旁骛地发挥自己潜力的员工少之又少；专心致志于公司的发展前景，不为担心员工跳槽而心烦意乱的老板更是难得。 员工工作不情愿，想逃避责任，得过且过，老板则要改变这种糟糕的状况绞尽脑汁，发展下去的结果，员工和企业主都把大部分时间和精力花在内耗，两败俱伤。 自私是人的本性，事不关己是自然的反应。这样的懒散态度怎么会让老板满意？在这种情形下，员工和老板之间的关系，跌入恶性循环的径圈之中。 消极的态度导致自我行为的盲目性。一个人要挖掘自己的潜能获得成功，实现人生的目标，满足物质和精神财富需求，就必须摒弃消极态度。如果说家世与学历是迈向成功者俱乐部的两把金钥匙，态度则是最关键的第三把金钥匙。 一个智者说：“个人际遇只有10%是运气，其他90%则靠自己如何做选择。”当我们抱持正确的态度，任何障碍都可以迎刃而解，实现梦想。成功人士的首要标志，在于他的态度，态度决定高度。一个人心态积极，乐观地面对人生，积极地接受挑战，那他就成功了一半。你看那些能一直工作到退休的人，虽然成不了什么大事业，但他们专心殷勤地工作，也使家人有好的生活。 所谓积极态度，是以积极的自我意识，明确的价值观念，良好的自我状态和优秀的心理品质，去面对现实的生活、工作、事业、人生。 文/袁凤珠 |
|
|
