彼得原理 彼得原理是美國學者勞倫斯?彼得, 彼得原理有時也被稱為「向上爬」原理。 這種現象在現實生活中無處不在: 對一個組織而言,一旦組織中的相當部分人員, 因此,這就要求改變單純的: 要建立科學、合理的人員選聘機制, 不要把崗位晉陞當成對職工的主要獎勵方式,應建立更有效的獎勵機制, 有時將一名職工晉陞到一個其無法很好發揮才能的崗位, 對個人而言,雖然我們每個人都期待著不停地升職, |
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