打工是用别人的钱修经验值

  打工是用别人的钱修经验值

 

在职场里打拼就像打电玩，时间长了，自然就知道怎样的情况下会暗藏玄机，使用怎样的功夫会将一场灾难轻易化解。

　　一般两年以上的经验值才被认可。第一年主要是学习，学习工作流程、淡季旺季应对策略、节假日期间人事安排、融入公司文化。经历四季交替，熟悉产品规律后，慢慢又可学到些对突发或紧急事件的应对。这样的经验值，在一年或半年间是根本学不到的。记得有次我的老板面试一个看上去十分优秀的女孩，谈吐、思路、学历都出色，但老板若无其事地在五分钟内把她打发走后，回头对我们说：“你们没看见她履历上的工作经历吗，做过四五个工作，没一个超过一年的。”倒不是担心她对公司不忠，而是觉得她的工作经验值太低，相当于电玩中刚玩两分钟就被杀死的初学者。做过四五个工作，也不过是相当于玩过四五个不同游戏，每个游戏都玩不长。

　　但在同一个工作上呆久了，也会被经验值所害，很容易照规矩办事，以“不会错”为最高原则，丧失原有锐气。为抵抗这种规律，一个朋友坚持两年换个工作，他认为这样既得到充分的经验值，又不至于变得懈怠。不过，他最近遇到些困难，决心开始动摇。因为他现在的公司给了他不错的职位和薪水，当然他也有其他工作机会，不过各方面的待遇都没有现在的优厚。在挣扎三个月后，他最终还是决定留下。看来，与优厚的薪水和职位相比，什么锐气激情，通通是扯淡。

　　同是高薪高职位，另一个年轻的总经理就很想得开。这个在咨询公司做了两年的小伙子带着一身勇气，说动一个香港老板，从而坐上总经理职位。然而毕竟经验值为零，小伙子每天工作到深夜两点，向朋友打听如何做财务预算、年度计划……鸡飞狗跳度过了试用期。尽管对自己的公司并没有十足信心，但用他的话说：“我会看部门报表了，我谈过几次判了，我会给下属施加压力了，就算这公司今天就倒闭，我的经验值至少不是零了。”

　　打工是用别人的钱修炼自己的经验值，这话是最可贵的经验。

2013.01.21羊城地铁报  【天生逍遥·天生文摘】