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【MBA中国网讯】对现状不甚满意?想要升职?自我提高，人际关系，口语表达，态度，一个都不能少。 01. 了解自己当前的实力 攀升职场天梯，最主要的就是个人实力。不妨做个列表，写下当前你在公司的角色、擅长技巧。然后客观的想一想： 你获取这份职位凭借的是什么? 你的职场核心竞争力是什么? 思考一下你是否具有不可替代性? 你是怎么学会这些职业技巧的? 在当前职位中，你的那些优势发挥出来了，哪些没有? 老板为什么会晋升你?肯定是因为你经验丰富，而且公司缺你不行! 02. 做好本职 老板看中你的原因，是因为你在某一方面有所专长。升职的原因不是因为什么都能干，而是因为你在某一方面术业有专攻。当然，如果你时间有所闲暇，做些其他工作也是可以的。但是，一定要先干好本职工作!把本职工作做好了，再谋图其他方面。 仔细看看你的职位描述，最好把上面的每一条都做到。让你的工作成果符合老板的预期。尽管有些职位职能很傻、很低级。但是脏活还是要干。工作汇报时不妨尝试着与工作职能一一对照，然后进行填写。 03. 制定目标 确定想要获取的职位。这一点非常重要。好好思索一下，若想成为目标职位，我还需要掌握什么技巧?我目前缺乏什么技巧?如果有所不足，那么赶紧提高自己 04. 找好领跑者 或许，你是一名设计师，现在想要成为创意总监。也或许，你是一名打杂的，但是想要独自领导一个项目。因为毫无经验，你感觉是否无从下手?没关系，你可以加入、跟随某位有能力的大牛的团队中，向他学习，仔细观察：他究竟是怎么做好这份工作的? 05. 学无止境 永远向前看——为了将来的升职，要勤奋的学习所需既能。“领跑者”能传授你的只是经验和方法论，然而，若想胜任，必须还要有扎实的基本功。行业知识一定要深入钻研。要相信学习会有回报! 06. 适度自夸 注意，这里不是鼓励你骄傲自大。这里的意思是，让上面知道你干了什么，让上面了解：你能很好的完成当前工作。如果你收到了客户的反馈邮件，其中对你的工作大加赞赏，可以在适当时机下转发给你的上层。通过个人价值提升公司荣誉感，领导层自然会想念起你的功劳。 07. 成为专家 想要赚大钱，想要过的好一点，那么必须做一个不可替代的人。做一个深入了解领域的专家，老板自然会对你青睐有加。仔细分析一下公司当前的业务，试图找出公司当前缺乏哪方面的人才。找到整个公司的知识缺口，进行学习、提高：当大家都不具备此技能，而你具备，而公司又需要这方面人才。老板自然会捧着你。而且，这比老板再培养一个员工容易多了。 08. 志愿者 公司的大大小小聚会是谁组织的? 打印机没纸了是谁买的? 不要小看了这些小事，能够提高团队成员对你的影响，也能够磨练你的领导能力。 09. 若有所需，毛遂自荐 有时候机会是靠自己争取的，你闷头自学了那么久，如果不表现，谁能知道?在适当时机下，不妨向上面展现一下自己的新技巧。 比方说，如果上面想招一个某职位，而你恰好想要获取此职位，为了成为该类人才，你自学了很久。那么不妨直接去找你的上级，跟他展示你的技巧，想他表达自己对此份职位的渴望。该出手时就出手! 10. 搞好关系网 做好本职工作，只是一半。老板喜欢晋升那些他们了解和信得着的人。 11. 包装包装自己 如果一个人声名在外，自然会获得更多的忠实。个人博客、业余项目、个人主页等等要多多展示。让大家了解你8小时之外的实力和成果。 版权声明； |
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