美国心理学家霍兰德根据性格特征与职业选择的关系，把性格分为六种类型。这六种不同性格的人在选择职业上具有明显的差异。
一是现实型。这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益。他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，需要一定技巧，能按一定程序进行操作的工作。如：机械、电工技术。
二是研究型。这种人有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较慎重，他们喜欢从事有观察，有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的职业。如科学研究。
三是艺术型。这种人想象力丰富，有理想，易冲动，好独创。他们喜欢从事非系统的、自由的，要求有一定艺术素质的职业。如：音乐、美术、影视、文学。
四是社会型。这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强，希望从事直接为他人服务，为他人谋福利或与他人建立和发展各种关系的职业。如：教育、医疗。
五是企业型。这种人喜欢支配别人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发表自己的见解。他们愿从事为直接获得经济效益而活动的职业。如：经营管理、产品供销等。
六是常规型。这种人易顺从，能自我抑制，想象力较差，喜欢稳定，有秩序的环境。在职业选择上愿从事按既定要求工作的，比较简单而又比较刻板的工作。如：办公室事务员、库房管理。 |
