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时下，有的领导干部在抓工作落实中有一种扭曲思维和习惯，热衷于在造声势上动脑筋、做文章，重形式轻内容，重过程轻结果，重表面轻实质，无论是安排一项工作、开展一次活动，还是完成一项任务、组织一次教育，本属正常工作范围，非要大造声势，什么彩旗插起来，横幅挂起来，口号喊起来，决心表起来，很是热闹，但究竟要达到什么标准，实现什么目标却很模糊，一味追求出名挂号和轰动效应，把干工作的目标盯在上级认可不认可上，简报刊用不刊用上，文件转发不转发上，经验介绍不介绍上，报纸有名没名上，电视有声没声上，而不是锁定在解决问题上、注重质量上和保证落实上，结果给群众留下的总是“热热闹闹来开场，级级层层走过场，马马虎虎就收场”的形式主义坏印象。
将“声势”当落实，说白了是一种典型的形式主义迎合官僚主义，官僚主义助长形式主义的行为，是一些领导干部功利主义思想作祟，目的在于吸引公众眼球，争得彩头，提高身价，尽管有时或一时也竞能得到领导和群众的亲眯或达到某种目的，但终归经不起实践和时间的检验，必会自食其果。
抓落实不能没有形式，也不是不要造势，但必须坚持形式与内容、声势与实效的高度统一，如果脱离实际需要，片面追求那些花哩胡哨的东西，干那些中听中看不中用的事情，用花架子、虚套子淹没和替代实质内容，使落实变成为了赤裸裸的形式主义，这不仅劳民伤财，欺骗上级，败坏风气，对单位建设也会带来图得虚名的结果，不利于单位的长远发展。
防止和纠正这种虚假浮夸的“声势”行为，关键要首先端正抓落实的指导思想，保持清醒头脑，转变作风，深入实际，调查研究，掌握实情，办好实事，不被浮云遮望眼，特别是对好搞形式主义者要严厉批评，坚决制止，严重的还要行政追责，决不纵容姑息迁就。“造势者”一旦没有了市场，也就不会再搞了。(熊建华) | 
