治理形式主义力戒“三不治”

近年来，各项活动年年开展，但收效有限，党群干群关系反而有渐行渐远之势，往往是领导调研满意而归，群众背后怨声载道。始作俑者就是形式主义，开展工作搞形式、领导调研搞形式、督导检查搞形式、应付上级搞形式......形形色色的形式主义，成为了破坏党群干群关系的一大毒瘤，必须予以除之。

治理形式主义一是力戒治行不治实。在工作中存在以行式主义治行式主义的现象，必须走出这个怪圈，动真格、下重手，给搞形式主义者严厉打击，让其无处藏身。二是力戒治下不治上。形式主义之所以有市场，还在于某些领导干部喜欢看表不看里、看喜不看忧、看行不看实，导致基层干部在工作中投其所好、华而不实。治理形式主义务必上下一起治，让形式主义上下无根。三是力戒治软不治硬。一些干部开展工作像半夜里捡柿子，专捡软的捏，碰到硬的则是你好、我好、大家好。治理形式主义要敢于碰硬，即使是对领导干部，也要有敢于将其拉下马的勇气和决心，否则又将回到以形式主义治形式主义的怪圈。