|
基层劳动保障监察网络体系的建设是推进“两网化”管理、促进劳动关系和谐稳定的重中之重，而基层监管力量薄弱、监管手段单一等问题掣肘基层劳动保障监察工作的全面有效开展。为进一步完善源头治理、动态监管和应急处置相结合的科学工作体系，确保“两网化”管理落到实处，象山县墙头镇劳动保障监察中队积极发挥主观能动性，创新工作举措，建立企业劳动保障监察联络员制度并设立劳动保障监督箱，着力做好源头管控，稳步提升工作的针对性和主动性。
一是消除盲点。结合“两网化”管理的常态化工作，在开辟投诉举报服务热线的同时，逐步完成全镇辖区范围内企业劳动保障监察联络员的确定及监督箱的设置，实现全覆盖、不留盲区的工作格局。通过确定劳动保障监察联络员，确保企业与中队建立长期稳定的纵向联系，加强工作联系。同时，每月定期分组分区域对监督箱进行信息采集，汇总、分析并上报，确保及时发现用工隐患，及早介入处置。
二是抓住重点。按照边推进边完善的工作思路，首批已对辖区100家企业确定了劳动保障监察联络员并设置了监督箱，覆盖率达80%以上，覆盖的企业重点是通过前期排摸工作所确定的已经存在拖欠工资行为的企业、部分存在搬迁、关闭、停产等生产经营不稳定迹象的企业。后期将在此基础上实现全覆盖切实维护劳动者合法权益，为企业保驾护航。
三是打造亮点。通过建立企业劳动保障联络员制度、设置监督箱，有利于进一步拓宽工作思路，对于进一步夯实基层基础、强化基层属地管理具有积极的现实意义。下一步，将着力跟进日常性工作的开展，并进行阶段性评估，及时查找实践工作中的不足，不断细化工作部署，逐步打造契合该县基层实际的劳动保障监察工作品牌，不断突出工作亮点。同时，大力加强示范引导并稳步推开。（象山县人社局）
|
|
|
