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经常性思想工作是针对官兵现实思想问题随时进行教育疏导工作，一直以来是公安消防部队掌握官兵思想，维护队伍团结稳定的重要法宝。随着形势的不断变化以及官兵行为思想日趋多样性和复杂性，经常性思想工作必须加大力度，跟踪服务，为各项任务的圆满完成和部队稳定做出更大的贡献。现结合自身工作实际，就抓经常性思想工作的思路及工作举措浅谈如下：
一、落实以人为本的要求，使经常性思想工作更趋人性关怀。
经常性思想政治工作是做人的工作，因此必须把落实以人为本作为开展工作的基本要求。一方面是要尊重官兵主体地位。面对日益繁重的消防监督和灭火应急救援任务，大队官兵身心疲惫，容易出现思想波动和疙瘩。同时，来自学习、工作、家庭、岗位交流、调动以及转业、复员等方面的压力，导致官兵精神和心理负担加重。因此要把“知兵”、“爱兵”、“懂兵”作为第一责任，深知他们的冷暖，关心他们的疾苦，知晓他们的好恶，尊重他们的需求，做官兵的贴心人，取得官兵的信任和支持，努力增强他们在部队建设中的主人翁地位，不断提高官兵参与各项工作的主动性和积极性。另一方面是要满足官兵现实需求。坚持解决思想问题和解决实际困难相结合是开展政治工作的基本原则。大队党委清醒地看到，当前大多数官兵都有自己精神、心理、物质上以及成才方面的需求，有时在日常的工作、学习和生活中面临着自己无法解决的困难与困惑。对于官兵的需求大队在不断地加以梳理和校正，引导官兵树立正确的从军目标和追求，使之更好地将个人愿望与部队整体任务相融合。同时，要以“帮”为原则，以培养塑造人、锻炼人、提高人为最终目的，提醒督促他们不断改进和完善自己，为培养新时期革命军人打下良好的基础。并要加强官兵心理健康教育，积极开展心理咨询和疏导，培养官兵乐观、健康的心理素质，努力满足官兵精神和现实需求。
二、坚持灵活多样的方法，使经常性思想工作更趋入情入理。
经常性思想政治工作是做人的工作，而人的思想是具体实在的，所以一定要贴近思想实际，多管齐下，注重实效。一是既要突出重点，又要兼顾一般。在开展经常性思想工作中，要坚持抓重点和一般相结合，既要分析共性问题，又要注意个性问题；既要灌输大道理，又要讲清小道理；既要做好大多数人的工作，又要做好个别人的工作，特别是要"一把钥匙开一把锁"，及时做好一人一事的思想政治工作。只有这样，思想政治工作才能走出低效循环的圈子。大队领导、中队干部要时刻做有心人和细心人，善于观察和发现部队教育管理中的重点人员、重点苗头和薄弱环节，严堵漏洞。通过谈心交心活动了解官兵的所思、所想和所需，进一步加强官兵沟通，以便于工作做到有的放矢、迅速及时。二是既要着眼全局，又要体现自身职能。抓思想政治工作的最终目的，是为了促进以防火灭火为中心的各项工作的开展和部队稳定。作为政工干部，要进一步履行职能，主动靠上去做，贴上去帮，适时为官兵释疑解惑，解除疙瘩，定期开展官兵思想分析，提出针对性的工作措施，把握官兵思想动态。三是既要去言传，又要会身教。“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”这是一则古训。而思想政治工作是做感化人和教育人的工作，不仅要靠真理的力量，而且必须靠人格的力量，领导干部的表率作用则是无声的感召力。因此，在开展工作过程中，必须要自尊自重自励，用人格托起形象，感染官兵，努力提高思想政治工作的有效性。
三、体现与时俱进的精神，使经常性思想工作更趋时代特色。
现阶段，部队内官兵的思想观念、价值取向、行为方式以及营区环境发生了翻天覆地的变化，经常性思想政治工作也要主动适应这种变化，更要着重体现在以下两点上：一是要把握传统性。政工干部要不断地加以学习和研究，牢牢把握经常性思想工作的内涵和精髓，要坚持集中教育和个别教育相结合，“疏”与“导”相结合，努力维护官兵思想稳定，促进各项工作任务的圆满完成。二是要突出创新性。新时期，经常思想政治工作新问题、新情况、新矛盾层出不穷，政治工作要主动适应这种新变化，精心研究新情况，把握新规律。要突出新时期官兵思想活跃、追求官兵平等、主人翁意识强、重视精神和物质现实需要等的实际，通过开展心理健康教育、文化环境熏陶，赢得官兵的信任和支持，掌握官兵的思想脉搏，努力构建和谐警营。 | 
