|
1在单位里要“站好队”、“跟准人”! ^+ e& l7 D$ a% k& ` 2明确你在领导心目中的位置 * |: P/ I2 o9 R; Z, j4 u7 q3善于表现，把自己的优点推销给领导- Z; X/ S9 {" _4 Q& i 4关键时刻露一手，给领导留下“这个人还真行”的感觉& m1 L- g4 `5 {3 a8 c1 `. q 5用实际行动赢得领导信赖，给领导造成是“自己人”的感觉, _8 d6 L$ R4 g, z* I9 q+ X 6把功劳让给领导，拉近与领导的关系 6 k, T1 a) F# Q8 x" L7把过失揽到自己头上，换取领导的感激2 T0 i0 ?! ~* J+ `6 }: g 8把有失领导体面的事情接过来, k6 ^' J7 O9 K( b6 S. P$ _9 @4 M 9创造机会接触领导，拉近与领导的距离 & {; }0 _! j6 D6 s" I10在工作上独挡一面，换取领导的信赖. ~ q' m2 t5 R" j 11经常汇报工作，引起领导的重视 ) i& m. E! \: X12谦虚的下属，会给领导留下“孺子可教”的印象: c% `: Z' q. i: _$ c 13找些轻松、自然的话题与领导交谈沟通( Y; |$ n' F5 e" u+ A 14懂得尊敬和服从领导$ m5 ~/ D! D# f% p8 K 15爱显露才华的领导，称赞是注射给他的兴奋剂 5 _8 ^- O+ H% w6 W9 P3 J5 I- v16对待领导的工作失误要慎重 ! u$ a+ c% |9 |* T" \+ Z: l7 j( `( B; w17向同事倾诉对领导的不满是很危险的, f4 `& H1 l8 }) e6 h, V# H* r1 E 18信守诺言，较易给领导树立靠得住的印象 : r+ z7 m8 s8 I) {' h: `7 t1 r: A7 b19严守规章制度 $ \5 L' e. S3 U' {. G, l4 G4 Q- T20不要做逼走无能领导的傻事 ' t. V _% J" `: q21准确领会领导的意图# y& H( |( y7 O7 ~4 o0 [/ e1 N 本文隐藏的内容22概况性地汇报，会给领导留下能干的印象6 H- C( R0 M! ^8 T z23打开情面，断然拒绝做不到的事 / m# l, L' E6 e8 D. P3 Z$ ]) H24尽量让领导产生“缺你不行”的感觉1 N9 ~ t) d2 t( Q, ^ 25不要老在领导面前提“钱” 0 `% o a" _: U& Y7 |$ Y26与领导交谈莫要直来直去 p" ?# W: L/ d! `% u7 t1 { 27多体谅领导，为其排忧，换取领导的感激& b: x( J/ z+ D- s9 X 28弄清领导的好恶，便于投其所好 $ n8 `/ S# t7 H$ `% P3 y/ x29当你受到领导冷落时，多分析原因，对症下药9 P2 g5 R a' U E+ c! Y$ n0 @ 30多找几个靠山，狡兔三窟，到时好说话 * S( T. R: G, E! p1 X# a31分析不同领导的特点，学会适应2 e4 j( n* V6 a$ O5 E* \; p 32维护领导尊严，会使你得到好的报偿. O6 L/ r2 M4 P7 x& s 33领导问起他人的私事，少说为佳: N2 L2 s; [4 V" F9 b+ T W 34有时候曲线作战也能获得胜利 |
|
|
