IBM领导力素质模型

【IBM领导力素质模型】1）中心：对事情的热情（即对组织的热情）；2）致力于成功（包括客户角度、突破性思考、结果导向）；3）动员执行（包括团队领导、坦诚沟通、团队协作、坚定性）；4）持续动力（包括建立组织能力、教练制、个人贡献）。>>>推荐关注@粟明林

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@粟明林

【IBM企业文化的三条准则】1）必须尊重个人（含员工和顾客），任何人都不能违反此这一准则；2）必须尽可能给予顾客最好的服务。IBM的任何一举一动都以顾客需要为前提；3）必须追求优异的工作表现。对任何事物都以追求最理想的观念去做，无论是产品或服务都要永远保持完美无缺。

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