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近日，浙江舟山群岛新区发布《2013年紧缺高层次人才需求白皮书》，面向海内外招聘高端人才，最高年薪可达100万。《白皮书》立足浙江舟山群岛新区产业发展及实际需求，紧紧围绕《浙江舟山群岛新区发展规划》，突出高端引领，着重反映新区优先发展、鼓励发展的产业和行业以及重大项目对人才需求的状况和趋势。 《白皮书》包含了重点产业、新兴产业和公共服务与公共管理3大领域，港航物流、新能源和新材料、海洋科技开发服务、金融、规划与建筑等13类产业（行业），共推出紧缺高层次岗位187个。招聘单位涉及中国（舟山）大宗商品交易中心管委会、舟山港股份有限公司、浙江大学舟山海洋研究中心、浙江海洋学院等机关企事业单位以及高校和科研院所。 《白皮书》推出的紧缺高层次岗位具有“三高”特点，即学历要求高、任职要求高、年薪高。学历方面，要求博士学历的岗位30个，硕士学历的岗位95个，占到总数的一半以上；任职能力方面，除要求具备基本专业知识和技能外，对工作经验也有了较高要求，其中要求有10年以上工作经历的岗位11个，5年以上工作经历的岗位29个；与高学历、高要求相对应的是高年薪，50万及以上年薪的有6个，最高可达100万，20万-50万的34个，还有不少岗位年薪可面谈，并给予安家补贴等。 据了解，新发布的《2013年紧缺高层次人才需求白皮书》，是浙江舟山群岛新区获国务院批复后连续第二年发布的人才需求白皮书，也是继《浙江舟山群岛新区发展规划》获国务院正式批复后发布的首个人才需求白皮书。《白皮书》在发挥人才聚集导向的同时，成为舟山群岛新区常态化招纳海内外人才的又一重要平台。通过《白皮书》这一平台，2102年共收到海内外人才求职简历1228份，其中博士42人、硕士477人，已聘用录用145人。 |
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