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就在大半个中国遭受雾霾之际，全国空气质量最好的舟山向全国乃至全球发出了橄榄枝——这里空气质量好，人才创业支持力度大！ （北京雾霾） 今天，舟山群岛新区发布人才新政，成为舟山史上力度最大的人才支持政策。新政聚焦打造海洋经济人才新高地的目标，提出了6个方面21条举措。 举个例子来说，如果你是领军级别的创业团队，最高经费补助由原来的1000万元升级到了3000万元，特别优秀的顶尖人才（团队）还可实行“一事一议”。 国务院批复的舟山江海联运服务中心；舟山群岛新区；以及有待国务院批复的舟山自由贸易港区等国家级战略纷纷落户舟山，使得舟山迎来大开发、大开放、大建设的关键时期。 多项“国字号”战略叠加实施，使舟山群岛新区人才需求呈现出高端化、国际化、规模化的“跨越性”阶段特征。 不过同时，舟山市委组织部副部长赵全军坦言，面对“跨越性”的要求，新区人才队伍建设还存在着“不够用”、“不适用”等突出问题，尤其是各类专业人才匮乏的短板非常突出。 “舟山作为一个城市功能优势相对不太明显的海岛城市，要想吸引集聚更多更好的人才，就必须要制定更大力度、更有特色、更具竞争力的人才新政。”赵全军说。 就拿前不久刚刚落户舟山的波音公司为例，舟山人才新政可谓给将来舟山的海外华人、外籍工程师、跨国公司非常大便利。 比如，舟山新引进的外籍专家，给予用人单位年薪补助，每人每年最高不超过50万元，补助最长不超过3年。 国家级战略在舟山实施，必定需要舟山更加国际化。为此舟山群岛新区扩大了人才开放力度—— 允许符合条件的外籍高层次人才来舟山创办内资企业； 允许具有硕士及以上学位的外国留学生毕业后直接到舟山就业创业； 允许舟山群岛新区外资企业聘用世界知名高校应届毕业生来舟山就业。 到舟山就业的高层次海外人才，可以在购买住房、驾照申领、子女教育等方面与舟山市民一样的待遇。 外籍人才由于生活方式、习惯等方面与中国人有着较大差异，为此舟山还专门规划建设国际人才社区、国际医疗中心和国际学校，让这些外籍专家能够安心工作。此外，舟山还谋划布局像咖啡店、西餐厅、酒吧等休闲购物餐饮娱乐设施，以满足外籍人才的需求。 海洋是舟山群岛人才新政的核心关键词。在在“高精尖”海洋创新人才引育上，新政把大力度引进与大力度培养有机结合，提出了针对本土高层次创新人才培育的“特支计划”。
在高端海洋创业领军人才引进集聚上，提出“5313”行动计划升级政策，主要是加大支持力度、创新评价机制、实行项目升降级等。
比如在创新信贷融资上，提出了多元化的信贷融资服务，将重点突破无抵押信用贷款融资，给予“5313”企业最高1000万元的无抵押信用贷款，并给予最高50万元的贷款贴息。
吸引来人才，更要留住人才。舟山群岛新区人才新政 围绕如何优化人才发展环境打出了系列“组合拳”。
如对国内外知名高校、科研院所在舟设立独立研发机构的，给予最高500万元的经费支持；引进人才可不经等待期直接享受医疗保险。 如果你辞职来舟山，医保社保是不是会中断？这些舟山都给你考虑到了。如果你是以离职、辞职方式到舟山工作的引进人才，社保医疗都可以给你无缝衔接。到医院就医可以不限号预约专家、享受优先就诊等绿色服务通道。 生活在舟山，不必忍受大城市的交通拥堵，雾霾严重之苦。想放松心情可以随时面朝大海。怎么样，如果有心动，就考虑去舟山吧。 夹竹桃87 |
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