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4月12日，教育部召开全国职业教育教学改革创新工作视频会议，教育部副部长鲁昕等在北京主会场出席会议。中国邮政集团公司作为被特别邀请的4家行业企业代表之一，在教育部主会场参加会议并作典型经验发言。
在企业改革发展进程中，集团公司坚持人才强邮战略，始终将员工能力素质提升作为推进企业转型升级的关键，积极发挥所属石家庄邮电职业技术学院资源优势，开展了卓有成效的大规模职业教育，积累了企业办学的宝贵经验，此举得到教育部领导及专家的肯定和赞赏。
按照会议安排，集团公司人力资源部相关负责人作了题为《坚持走企业特色办学之路助力新时期邮政转型发展》的典型发言，从3个方面介绍了集团公司有效开展职业教育的具体做法。一是实践了以企业需求为导向的人才培养模式，坚持校企共育专门人才，做到了专业设置与业务发展相一致、教育环节与生产过程相一致、培养目标与用人标准相一致，确保了高职人才质量与企业基层要求“零距离”。二是构建了以企业岗位为基础的职业教育体系，围绕企业岗位标准要求，打造员工职业培训体系、在职学历教育体系、终身学习衔接体系，全员年培训率持续保持在80％以上，在学率达8%。三是创建了中国邮政网络培训学院，实现了运行体系的全域覆盖、资源体系的全业务覆盖、学习体系的全员覆盖，切实满足了网络型企业培训规模大、时效强的需求。 | 
