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邮政徽志的意义及建立现代邮政愿景与
邮政企业文化建设的关系
兰州市邮政局广场分局 陈 敏
徽标是现代经济的产物，它不同与古代的印记，现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。徽标作为企业战略的最主要部分，在企业形象传递过程中，是应用最广泛、出现频率最高，同时也是最关键的元素。企业强大的实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深深的留在受众心中。它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么、代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。
做为邮政人，我们需要了解中国邮政的徽志
中国邮政的徽志,基本元素是中国古写的"中"字,徽志的设计很好地运用了传统图形中的"势"在此基础上,设计师根据我国古代"鸿雁传书"这一典故,将大雁飞行的动做融入到标志的设计造型中,以横与直的平行线为主要构成,形与势相互结合,归纳变化,表达了服务与千家万户的企业宗旨,以及快捷,准确,安全,无处不达的企业形象.
新中国成立后，在第一次全国邮政会议上，参与者一致认为，绿色象征着和平、青春、茂盛和繁荣，便决定采用绿色作为我国邮政徽志专用颜色.然而，在古代我国的邮政标志却是以红为主。据《汉书?丙吉传》和《后汉书?舆服志》记载，汉朝时驿卒戴红头巾，穿红色袖衣服，装信袋为红、白色两色相间。目的是为了让沿途车马行人远远就能看到邮卒骑马飞奔而来，好方便赶快让路。鸦片战争后，清政府海关试办邮政业务，当时掌权的英国人规定：信差、船夫均要穿海军蓝马褂，胸前有“大清邮政”四个红色大字。到了1905年，任邮政总办的法国人帛黎提出：邮政事务，应该采用黄绿两色作为邮政专用颜色，以绿色为主要色调.从那时候起中国邮政一步步发展到现在,我们中国邮政的徽志也一直一绿色为主题表达我们和平、青春、茂盛和繁荣的象征也表达快捷,准确,安全,无处不达的企业形象.
在我们每个人心灵的最深处，总有一个梦想，一种渴望，引导着你始终不渝的去追寻、去奋斗，企业也是如此，我们称这样的梦想、渴望为愿景。企业是一个存在利益的共同体，它不仅是经济组织，而且也是一种具有独特人格、精神、心理、意识、价值观、行为规范等多方面特性的社会组织,所以说建立邮政愿景与邮政企业文化有着密不可分的关系.
邮政目前作为政企合一的大型国有公用性网络运营企业，要在市场竞争中得到快速健康可持续发展，必须在充分服务社会、追求企业合理利润的同时，实现员工的全面发展，使员工充分享受到企业发展的成果。我们对邮政事业充满信心，树立必胜的信念，尽管曾经我们遭受了许多艰辛，经历了太多的困苦，但我们心中那坚定的信念，如同具有顽强生命力的种子一样，在心底生根发芽，引领着我们走出了企业亏损的困境，推动着我们的事业不断走向新的成功。我们已经展示了第一次、第二次，我们还会吝惜第三次吗？！
现代化是邮政的长远战略，是邮政的发展方向。邮政现代化将形成强大的号召力和凝聚力，使我们的思想统一起来，意志统一起来，行动统一起来。企业文化是邮政现代化的一项重要内容，在推进邮政现代化进程中起着不可替代的重要作用。 中国邮政是百年老企业，在长期的历史发展中，积淀了深厚的文化底蕴，形成了优秀的文化传统,这些在长期实践中形成的优良的文化传统是我们建设先进企业文化的沃土和根基.多年来,中国邮政在艰难的条件下，不折不扣地履行了普遍服务的义务，维护了公民享受通信的权利，赢得了国家对我们行业的支持和地方政府对我们企业的尊重,我们企业有远大的愿景和明确的方向,邮政企业文化对职工的影响是潜移默化的，它能够在规章制度无法触及的领域形成强大的影响力和凝聚力，这种力量在企业发展的关键时刻显得弥足珍贵,企业活力最终来自于人的积极性。人的积极性和主观能动性被充分调动起来，这个企业就充满了创造性，充满了活力。而积极性和主观能动性的最终来源是愿景价值观。所以要让企业每个员工能够积极从事企业的各项活动，必须首先使其树立与企业一致的价值观，也就是说使企业的价值观在职工内心得到认同。这种认同的过程也就是企业文化的塑造过程。
成功的企业也会为员工的发展创造许许多多条件，给您搭建实现梦想的舞台。“人才强邮”的发展战略是最有力的说明，以学习型组织培育人、以项目载体锻造人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人的条件和环境正在逐步形成；让您自我设计职业生涯和事业成就，想干事、能干事、干成事，全面施展自己的才华已不是空话；员工能上能下、能进能出.有了一定的愿景目标和我们的邮政企业文化结合,一位优秀的企业应当要有这样的意识和胸怀，努力建设长远、先进的企业文化。先进的企业文化一旦形成，会成为这个企业的一笔宝贵财富。
邮政企业文化，必须要具备自身行业的特征，只有紧密结合自身行业特点，我们的文化才更具有生命力。
一要把握邮政普遍服务的特点。它突出体现了邮政企业文化的社会性特征。
二要把握邮政全程全网、联合作业的关联性特点。邮政企业文化建设必须大力倡导团队精神，实行全网的高效协作。
建设邮政企业文化，不能脱离本企业的历史文化传统，要注意历史的继承性企业文化的实践中将邮政企业文化建设的成果蕴涵在邮政现代化的进程之中，并通过邮政企业健康、持续地发展体现出来.邮政现代化必然要求建设先进的邮政企业文化，先进的邮政企业文化必将为邮政现代化提供永恒的动力。
“努力使我们今天所作的一切，能给后人留下赞叹，而不给后人造成遗憾”。总之，一个“和谐邮政”的雏形在大地初步显现!
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