|
今年以来，江汉油田江汉采油厂工会坚持根植职工、服务职工; 和职工满意是工会不懈的追求的建家理念，积极探索具有自身特色的建家思路，打造阳光型、发展型、和谐型的职工之家，让职工群众切实感受到家的温暖。
打造阳光之家，保障职工权利。该厂工会把保障职工当家作主权利当做紧密联系职工群众、增强企业活力与凝聚力的有效途径。他们坚持强化企业管理和民主监督工作，自觉接受群众监督，注重发挥好职代会主渠道作用，做到重大事项未讨论不通过，未通过不实施。同时，强化四级公开，厂、作业区（大队）、基层队、班组充分利用固定电子公示屏、班组文化栏、厂内部刊物等宣传平台，对生产经营动态、干部聘任、先模评比等情况公开公示，接受职工群众监督。此外，认真落实就餐公开，在员工餐厅醒目位置建立公开栏、意见栏、曝光栏，不定期发放《食堂菜品问卷调查表》和《职工食堂评议表》，发动员工监督免费就餐政策实施情况，切实保证员工利益。
打造发展之家，提升职工价值。该厂积极推进创新工作室创建工作，加大合理化建议月、金点子征集等群众性技术创新创效活动的开展力度，通过强意识、搭平台、重激励、促实践，广泛激发员工潜能，集聚众智增产增效，取得显著成效。目前，该厂正着手筹建张建荣创新工作室，努力打造中石化学科带头人创新工作室品牌。同时，积极开展老区老井稳产、新区新井上产、百日优质保产、争标杆、创一流、促上产等17项富有特色的竞赛活动，引导员工夺油上产、降本增效。今年以来，该厂共征集合理化建议360余条，其中3项成果、7条建议获得局优秀创新创效成果奖和优秀合理化建议奖。
构筑和谐之家，温暖职工心房。该厂工会始终把关爱职工、帮扶弱势群体作为履行维权职能的重中之重，全力以赴为职工群众办实事、办好事。通过设立扶贫帮困专项资金，构筑四级帮扶网络，建立包帮扶五项工作制度，以送慰问金、亲情家书、爱心卡等形式，常上门走访慰问困难人员，做好扶贫帮困工作。今年该厂工会共为各类困难群体604人办理困难补助19.59万元。同时，精心策划情系基层共庆端午、中秋月饼送一线等活动，为一线岗位员工送去节日祝福；开展医护专家基层义诊活动，邀请油田15名医护专家深入偏远采油队，给员工进行身体检查和心理咨询，为他们送去健康。今年该厂筹款近200万元组织职工体检4949人次。 | 
