骨干不稳定 老板当警醒

【骨干不稳定 老板当警醒】一家公司的核心力量就是骨干团队，骨干人才流失造成损失巨大，原因可以分成5大类：1、薪酬待遇 缺乏竞争力；2、企业文化 不能聚人心；3、沟通不畅 产生隔阂；4、派系争斗 人际不和谐；5、激励无效 价值迷失。归根结蒂就是：没钱赚，没发展，没成长，没快乐