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桥本隆则/文 日本特别注意集团文化，一般的上市企业或公司都会在内部发行刊物，并通过这个内部刊物来对员工进行教育，以便提升员工的意识以及对于企业或者集团的归属感。我手上就有一本日本某企业的某某报，这样的出版物一般是不对外发行，而是对象只是针对公司内部员工，没有定价，翻看几年来的内容，发现每个月出一期的这个刊物，一般都有公司高层的投稿，各个事业部部长或者分公司领导的投稿，还有是一般的公司内活动，疗养设施，展示会情报，各种感想，结婚消息，家里的丧事，人事变动等等。应该说通过这本刊物对于公司内活动可以一目了然，虽然印刷一本要比印一本一般的杂志价格高，但很多公司还是喜欢用这个方式促进员工间的交流。
最近，日本最大的黑社会组织山口组也开始发行内部刊物《山口组新报》，向日本全国各地山口组的直系组长分发。大小是与一般报纸一样大小。这里要指出的是，虽然大小是报纸大小，内容也是一般出版物的排版，但是这不是报纸，而是山口组内部的刊物，第一期是两大张8页。翻看内容发现，如果去掉惹人注目的山口组这几个字，内容与一般公司的内部刊物内容几乎一致，让我来介绍这本刊物：首先是山口组的纲领，方针。 一）最要遵从的团结内部的和亲一体 二）对外接触时要有爱念，重信义 三）自始自终遵从长幼的礼仪 四）在社会上要有自己的节操，不招来不应该有的非议 五）听取先人的经验，提高自己的人格 这些内容看上去完全不像一个黑社会组织，而是一个完全对社会负责的慈善组织。其实 除了上述纲领以外，最近山口组的最高干部组长司忍提出一个内部的行动指针， 1） 山口组组员与警察不接触 2） 不向警方交人，交物 3） 不让警方进入暴力团的事务所 但是山口组在对外宣传时，在表面上后来的追加内容都不涉及，只是提要和蔼对人，要重信义，要有社会责任等等。如本次《山口组新报》中，也有相同的山口组的行动纲领刊登，并且配发了最高领导人司忍组长的稿件，这个稿件有很深的含义，《使用山口组的代纹可以进行经济活动的时代已经过去》，看着这个名字大家会觉得很别扭，其实简单说明就会明白。因为新的《暴力团对策法》的出台，具体地严格规定了黑社会组织不允许的各种行为，如果有违反者当事人会受到处罚，而且组的最高领导也会受到处罚。这样黑社会小泼皮的到处要求好处费，保护费，放高利贷，要求参加投标等等都被明令禁止，也就是靠暴力威吓的时代已经过去。所以最高领导向手下发出了警告，要大家重视这个变化。另一个方面说明，新的《暴力团对策法》对黑社会的打击是很有效。同期刊物上还有司忍组长另一篇文章《丢弃过去成功经验的体验》，内容也是向手下叮嘱，不要躺在过去的成绩上，现在新的法律，新的环境下，很多过去能成功，或者没有问题的行为，都有可能触犯法律。 同时在本期刊物的第一面上还有山口组中心人物，山口组直系篠田組篠田组长的开卷白，向所有山口组的组员讲述自己的心得体会。此外还有刚刚出狱的高山清司若头（二号人物）的文章也刊载，让外界觉得山口组也是与社会一起在发展。 其实，在60多年前，山口组的高层也是向自己的组员出过一份《山口组时报》，完全是走的硬派风格，介绍山口组在各地的英勇事件，英勇人物，最后这份刊物成为警方指控山口组犯罪的证据，因此出版了4，5年以后就停刊了。本次的《山口组新报》改变风格，走柔性路线，不但刊登山口组最高干部的文章，还有组内钓鱼活动的日记，围棋将棋的消息，因为日本警方规定，高尔夫场可以拒绝黑社会前来，如果刊登高尔夫球的消息，将会败露行踪，前一段时间某组长化名到某高尔夫球场打球，被警方发现，以伪造证件罪把他逮捕。 发行内部刊物，不管是用硬的手法，还是用软的手法，都是为了维持山口组在日本的继续生存下去。最近几年，从黑社会退出返回正常社会的人数大约每年7000-10000人，而山口组本身的人数也在减少。（现在是63200人），在社会的对黑社会很敌视的情况下，巧妙地把黑社会最高领导的声音向社会发出，这也就是这份内部刊物的最大作用。 |
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