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【追随什么领导】 一流管理者：自己不干，下属快乐的干； 二流管理者：自己不干，下属拼命的干； 三流管理者：自己不干，下属主动的干； 四流管理者：自己干，下属跟着干； 五流管理者：自己干，下属没事干； 末流管理者：自己干，下属对着干。 2.【九段管理者修炼】 一段：以身作则，堪为榜样。 二段：帮助下属，无私奉献。 三段：教化下属，为人师表。 四段：建立规则，打造团队。 五段：高效激励，领导思维。 六段：全面统筹，科学管理。 七段：运筹帷幄，决胜千里。 八段：机制励人，文化凝人。 九段：组织制胜，天长地久。 3.【怎样留住人才？】 必须给下员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！ 必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！ 4. 【 怎样培养人才？】1 敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！ 什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才！ 什么是领导？指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导！ 什么是使命？活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命!
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