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【马云：团队靠什么支撑】企业文化是空的、虚的，没有支撑着的东西是无法前进的。价值感与工资是阴阳八卦、阴阳调和两手都要硬。我们对进来的员工都给予他们三样东西，一是：良好的工作环境(人际关系)，二是钱(今天是工资，明天是奖金，后天是每个人手中的股票)，三是个人成长。
【马云：领导比员工多什么？】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光：比他看得远；要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的。你要能容人所不容；要比实力： 【领导者对成长负责，管理者对绩效负责】什么是领导?领导是指影响别人，以达到群体目标的过程。领导者和管理者却有着根本的区别，领导者需要做的是：定立方向、构建团队、促进变革;管理者需要做的是：解决问题、保持稳定、按章行事。换句话说，就是领导者对成长负责，管理者对绩效负责 【俞敏洪：优秀的人不怕做小事】没有做小事打下牢固的基础，大事业是难以一步登天的。会做事的人，必须具备以下三个做事特点：①愿意从小事做起，知道做小事是成大事的必经之路；②胸中要有目标，知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么；③要有一种精神，能够为了将来的目标自始至终把小事做好。 【什么是眼光】别人看不见的东西，你能看见；别人看见的东西，你不仅看见，而且还认识；别人认识的东西，你不仅认识，而且还会玩；别人会玩的东西，你不仅会玩，而且还能玩好、玩出花样；别人都争着抢着要玩，都想玩出花样的东西，你已经玩腻了，于是果断离场。这，就是眼光。
人，活着，就是用生命书写自己的故事。性格与遭遇相融，选择与天时交错，最终定格成一生无法改写的结局。白纸黑字，落笔生根，无论悲喜，划上句号，那就是圆满。
【五句警言】1、气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。2、事莫虚应，应则必办，不办便结怨；愿莫轻许，许愿必还，不还便成债。3、 万物在说法，看你如何着眼；一切是考验，试你如何用心。4、知足是富人，平常是高人，无事是仙人，无心是圣人。5、想开了自然微笑，看破了肯定能放下。 做事三心二意，是会耗费一个人75%以上的精力。很多人不知道如何清除杂念，因为他们从未想过换种方式生活。看看周围那些令你羡慕的人的生活吧！看下自己能从他们身上学到些什么？ 强者，就是敢于过苦日子的人。无论是身苦还是心苦，都需要勇气来面对。没人能一世太平，有追求，就必然有苦难相随。强者的风范，都敢于面对没人帮忙，没人支持的日子。默默地承受，并竭力地奔突，冲破多少障碍，就有多少成就。不要怕，不要躲，敢于担当，是通向幸福唯一的路。 |
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