太上，下知有之。其次，亲誉之。其次，畏之。其下，侮之。信不足焉，有不信。犹呵，其贵言也。成功遂事，而百姓谓我自然。管理者的四种境界之一：下知有之 太上，下知有之：具有最高的管理境界的人，所管理的人仅仅知道有这个领导者而已； 《击壤歌》是一首远古先民咏赞美好生活的歌谣。高明的管理者已经制定好制度，隐身于背后，让大家的自觉地去执行。 管理者的四种境界之二：亲誉之 其次，亲誉之：其次的境界，是下面的人都亲近这个领导。 当领导者可以隐身到背后时，才是领导的最高境界。 管理者的四种境界之三：畏之 其次，畏之：再次的境界，是下面的人都畏惧这个领导。 前面三种领导层次，也分代表了“道”、“德”、法”三个层面。 管理者的四种境界之四：侮之 其下，侮之：最低层的境界，是被领导的人都会去侮辱领导者。 您不讲道德法，没有取信于被管理者，被管理者就不会再相信您。 管理者的最高境界：谨慎，每句话都很重要，不会滥用言语。完成了工作，百姓自己说这是我们自然而然做的。隐身于背后，绝不是什么都不做，而是真正的“无为”——制定规则。 |
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