慈不掌兵 很残忍，也很现实！很赞同！ 任何强大的公司都不会给员工安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大！ 凡是想办法给员工安全感的公司都毁灭啦，因为强大的人在温顺的环境失去了狼性！凡是逼出员工伟大的公司都升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！ 最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此有了未来！ 如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面 ，低目标，低要求，养了一群小绵羊、老油条，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！ ----绩效，用数据自己说话 。 能者上，败者退，才是世上最公平的舞台。 |
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