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以“安康杯”竞赛为载体 铸和谐安康企业文化 中国电信上海市工会 2009.11 上海电信松江局工会坚持以职工为本，坚持安全发展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司“安康杯”竞赛活动要求，结合本单位实际，在竞赛活动中以“四个结合”不断增强搞好安全生产的使命感和责任感，确保“安康杯”竞赛活动出成效。 与安全生产日常管理相结合。加强通信机房、信息大楼等重要部位的出入登记管理制度（包括人员、车辆及快递邮件包裹等），加大对信息大楼监控、消防等设施系统的更新改造，落实人员重点值守，从“人防、物防、技防”三方面加强管理。组织职工代表开展“五查”巡视活动，重点排查机房、设备、线路等事故隐患，加强安全生产监督管理和员工安全生产意识教育。组织员工开展“反违章、防事故、奔安康”合理化建议活动，并结合安全生产月，组织员工参加网上知识竞赛答题活动。 与安全生产知识、技能培训工作相结合。随着通信工程建设的不断发展，外协施工队伍人员的安全生产知识、技能和意识的提升迫在眉睫，通过安全教育掌握最基本的安全知识和最重要的安全技能既是适应客观要求的需要，又是建设和谐企业和平安企业的需要。局针对外线施工人员（特种设备及登高作业人员等）、综合机务员开展安全知识、服务技能、规范服务岗位知识培训，考核采用笔试与实操相结合的方式，培训考核人次达200余人。在日常工作中采取通过骨干人员传、帮、带的形式，抓好安全教育工作。 与开展企业安全文化建设相结合。组织开展“健康迎世博”全民健身日活动，广大职工积极参加拔河、踢毽子和跳绳等传统比赛项目，员工热情高涨，气氛浓郁。结合安全生产月，特邀区红十字会、区卫生人才培训中心专职人员为全局员工作现场救护培训，通过培训和现场模拟演练，使“第一目击者”基本掌握现场心肺复苏、创伤救护知识和技能。分批次组织员工参加健康体检，特邀专 与提高班组安全保护自主管理能力相结合。组织通信保障应急演练。网络运行处、客响建设中心组织开展故障抢修演练活动，以提高处置应急通信保障和应对突发事件能力，确保通信安全、快速和畅通。实施消防器材技术性能操作培训。举办“人人学消防，平安迎世博”119消防演练，增强职工安全消防意识。做好职工劳动保护工作。创建“无违章、无隐患”班组，树立安全生产理念，规范落实安全措施，形成“人人有专责、事事有人管、班班保安全”劳动保护良好工作局面。在班组管理中注重塑造安全文化理念，形成“全员参与”和“全员互动”的安全文化氛围，增强员工的自我保护意识。 通过上述四项工作，使安全文化建设更加贴近基层、贴近班组、贴近职工，营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，有效推进“安康杯”竞赛活动持续开展，铸造安康、和谐企业文化。
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