|
发挥工会优势和作用 促进企业又快又好发展 今年以来，全省各级邮政工会坚持用科学发展观统领全局，积极推进和谐邮政企业建设为工作主线，紧紧围绕云南省邮政公司改革发展的总体目标，不断发挥工会优势，履行职能，完善维权机制，提高职工素质，在围绕经营促发展，着眼稳定建和谐，适应改革抓建设工作中做出了积极的努力，充分发挥了工会组织的优势和作用，做到了稳定队伍推进改革思想坚定，紧扣中心促进发展工作不停，履行职责办实事力度不减，适应形势主动服务创新不断。结合当前邮政体制改革不断深化的新形势，结合构建和谐云南邮政的总体要求，结合省公司党组书记、李永康总经理作出的“施教于平时，预防于未然，确保改革发展大局”的重要批示，省邮政工会对全省各级邮政工会进一步发挥工会组织优势和作用，不断增强工会工作主动性，积极促进发展，推进改革，维护稳定提出四点要求： 一、大力开展形势任务教育，营造改革发展的良好氛围。 企业改革顺利推进和又快又好发展离不开坚强的组织领导和广大经营管理人员的努力，更离不开广大职工的理解、支持和参与。各级邮政工会组织要发挥自身优势，根据企业改革发展不同阶段的要求，积极配合党政组织做好改革方针政策的宣传教育和职工思想政治工作。充分利用工会宣传阵地，整合各种资源，广泛地宣传邮政体制改革方案，宣传邮政体制改革对促进邮政事业发展的重要意义。向广大职工讲清改革的重要性、必要性、紧迫性，讲明邮政体制改革的目标、主要内容和总体要求。充分认识改革发展和机制转变带来的利益关系的调整，识大体，顾大局；充分认识邮政改革的复杂性、艰巨性和长期性；深刻理解改革对广大职工自身素质提出的更高要求，从而使全体邮政职工统一思想，明确方向，坚定信心，提高改革的承受能力，更加自觉地支持改革、投身改革、推进改革。 二、畅通信息反馈渠道，维护安定团结发展局面。 各级工会要进一步畅通信息渠道，拓宽职工意愿表达途径，搭建多种形式的沟通平台，引导广大职工通过正常渠道表达意见和问题，把职工诉求纳入制度化、规范化、程序化轨道，充分发挥好民主渠道作用，做好提供服务、反映诉求、规范行为的工作。要利用职工热线、工会主席信箱、工会网站、接待来信来访、问卷调查等途径和手段，健全工会信息收集、整理机制，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的一些问题，及时开展有针对性的重点调研，做好解疑释惑工作，通过建立健全职工队伍状况、劳动关系矛盾的调查和分析机制，做好劳动争议信息收集、分析和评估等工作，及时发现矛盾苗头，完善矛盾纠纷排查工作制度。通过准确的预测、慎重的预审、及时的预报、有效的预防和正确的调处五个环节，及时了解、掌握和反映基层职工在企业改革、改制和生产、经营、管理中遇到的矛盾和问题，深入分析职工的工作、生活情况和思想动态，当好职工群众的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，及时化解不利于改革发展的消极因素，向党政领导准确表达职工的合理愿望和要求，维护职工队伍稳定。 三、扎实推进局务公开，调动职工参与企业发展的积极性。 各级要站在实践“三个代表”重要思想的高度，深刻认识进一步加强局务公开工作的重要性、必要性和紧迫性，增强公司化后深化局务公开的自觉性和主动性，结合着《云南省职工代表大会条例》的贯彻落实，把推行局务公开与坚持和完善职工代表大会制度统一起来，推动局务公开工作不断深入，完善企业民主管理、民主监督机制。在公开的内容上向企业改革发展的难点、生产经营管理的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点上延伸；在公开的领域向生产经营与管理的深层次延伸；在公开的层次要向支局、班组延伸。在公开的形式上向规范化和实用有效的方向延伸；在公开的监督上要向工作的广度方面延伸。让职工群众在更广泛的领域内，在更有效的运作中落实知情权，在知情中理解改革，在参与中推进改革，把企业的决策变成职工群众共同参与的具体行动，确保企业改革的顺利进行，确保职工队伍稳定，激发广大职工的积极性和创造性，促进企业经济效益的增长，推动云南邮政和谐发展。 四、借助载体搭建平台，团结动员广大职工建功立业。 各级邮政工会要不断增强工会组织自身的凝聚力、向心力、战斗力，充分发挥工会的优势，通过多种载体和平台，把职工的思想和认识统一到集团公司、省公司的总体部署上来，把智慧和力量集中到一心一意抓业务、千方百计促发展上来。各级要认真开展劳动关系和谐企业创建活动，整合各方资源，对照标准，逐条梳理，着力研究和解决劳动关系和谐企业创建工作中的具体问题，消除不和谐因素，规范企业行为，保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标，推动企业持续、健康、和谐发展。 |
|
|
