海盐“双爱”活动获省级肯定并将在全省推广

　　本网讯在日前召开的浙江省构建和谐劳动关系先进表彰电视电话会议上，海盐县创建劳动关系和谐企业活动领导小组荣获“浙江省构建和谐劳动关系先进组织”称号。海盐县“以‘六个一百’推进‘双爱’活动传递和谐劳动关系正能量”的做法获得省构建和谐劳动关系工作领导小组的充分肯定，将在全省进行推广。

　　今年初以来，海盐县把开展“企业关爱职工职工热爱企业”的“双爱”活动作为构建和谐劳动关系的新抓手和服务发展、服务企业、服务职工的重要举措，不断加强对企业和职工的服务引导，规范用工行为，提高职工技能水平和整体素质，全县企业职工间源源不断传递“互爱互助”正能量，实现共同发展。

　　通过宣传引导、选树典型、考核评比、层层推动等方式，海盐县对企业和职工加强服务引导，指导和督促劳动关系双方认真执行国家的人力社保方面的法律、法规和政策措施，促进共同发展，同时推动广大企业关爱职工，引导广大职工热爱企业，构建职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好局面。目前，全县单建工会企业“双爱”约定书签订率、规模企业劳动合同签订率、工资集体协商率、厂务公开率均达到100%。“双爱”培训4450人次，有4360人通过培训取得多项技能职称。今年已实现工资增长率10%。

　　“企业要以人为本，树立科学发展理念；切实保障职工权益，让职工共享发展成果……”海盐县先后启动“双爱”活动主题宣传、“下乡入企”联合督查、“三位一体”乡镇行等一系列活动，着力抓好全县609家已建工会企业全面推行职工代表大会和厂务公开制度，全县372家规模以上企业组建劳动争议调解组织，已建工会企业全面推行工资集体协商制，力争集体合同签订率达100%等六个“落实”。

　　在“双爱”活动推进中，海盐县、镇(街道)、企业全面建立三级调解组织平台，充分发挥了基层“防、化、调”作用。目前，全县9个镇(街道)基层调解委员会组建率100%。全县372家规模以上企业100%建立劳动争议调解组织，有序开展各项劳资矛盾排查、预防、调解工作，今年发生的241件劳资矛盾已经全部调化，较去年同期减少9.2%，欠薪案件176件，较去年同期减少7.4%。

　　“我们将在当前基础上，面向全县企业职工，开展‘双爱’知识竞赛和征文比赛，将优秀文章编辑成书，同时通过交流经验、表彰先进等方式，进一步巩固‘双爱’活动成果。”县人社局相关负责人告诉记者。