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据《安徽邮政报》报道 “从18岁到邮政参加工作，到现在已经20多年了，我亲历了邮政的发展，那时候我们所的储蓄余额仅有30万元，工资也只有60块钱，现在我们所的储蓄余额翻了几番，员工们和我个人的收入也节节拔高，大家的干劲更足了，对邮政的归属感也更强了。”在淮北市邮政局1月5日召开的“关爱员工，共建和谐”劳务派遣员工座谈会上，该局杨庄邮政所的所主任孟咏梅感慨地说。在当天的座谈会上，和孟咏梅有着相同感受的劳务工们纷纷发言，表达来到邮政工作后的感受和体会。 目前，淮北局共有员工690名，其中劳务派遣员工437名，占员工总数的63%。随着用工制度的不断改革，企业的用工问题已成为企业能否持续健康发展的重要因素，为了倾听广大劳务工的心声，提升员工满意度，增强劳务派遣员工对邮政的归属感，共创和谐企业，淮北局召开了此次座谈会，来自基层生产一线的15名劳务派遣员工代表参加了座谈会。座谈会上，该局认真听取了15名劳务派遣员工代表就改善邮政场所的硬件设施、改善生产作业条件、考核机制、工资待遇、企业发展的前景等提出的务实、中肯的意见和建议。 |
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