基层工会工作规范化建设主要内容 单项分值 得分
一、工会组织建设好（23分）
1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 5
2、企业工会有牌子、有章子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。 5
3、企业职工入会率达到100%。 5
4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工２００人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。 5
5、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。 3
二、民主管理工作好（13分）
6、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。 2
7、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。 2
8、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。 2
9、职工代表大会职权落实。 3
10、厂务公开制度化、规范化。 2
11、建立职工董事制度、职工监事制度。 2
三、劳动关系协调好(14分)
12、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。 2
13、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。 3
14、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。 2
15、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。 1
16、依法建立劳动争议调解委员会 1
17、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。 1
18、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。 1
19企业工会建立劳动保护监督检查委员会，配备劳动保护监督检查员。 2
20、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。 1
四、帮扶解困工作好（7分）
21、建立困难职工档案。 2
22、立困难职工帮扶资金。 2
23、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 3
五、经济技术活动好（9分）
24、众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。 3
25、企业按职工工资总额的１％提取劳动竞赛奖励经费。 2
26、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。 2
27、职工节能降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。 2
六、素质工程建设好（8分）
28、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。 2
29每年开展１－２个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。 2
30、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。 2
31、企业按职工工资总额的１.５％－２.５％提取职工教育培训费。 2
七、经费资产管理好（8分）
32、企业依法按每月全部职工工资总额的２％向工会拨缴经费。 2
33、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费、工会经费、会费主要用于职工服务和工会活动。 2
34、业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。 1
35、企业依法为工会开展活动提供必要的设施和场所。 1
36、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审会每年向会员（代表）大会报告工作。 1
37、工会资产档案健全，保值、增值。 1
八、工作支持配合好（18分）
38、按时参加市总工会召开的各种会议或培训，不随便缺席或找人代替。 5
39积极组织参与市总工会组织的各种活动。 5
40、圆满完成上级工会下达的各项工作任务。 5
41、年中、年终有工作总结及时报市总工会。 3
加分项目
42、在工会工作的方法上有特色、有创新或工会理论研究成果突出。 2
一票否决
１、工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；
2、未按“两注一建”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；
3、有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。
总评得分
