张放天，生涯规划专家、教育心理专家，国内职业生涯规划领域早期开拓者之一。
曾有个25岁的精干女孩，在咨询时告诉我：“刚进公司的时候，我的工作是项目管理，可是几乎就没做过正经的项目管理工作，一直在给部门主管打杂，还兼做采购和物料管理。特别是物料管理工作占用了工作的大部分时间，这在别的公司是中专或高中毕业的小姑娘做的事。我虽不平衡，但无力改变现状，我曾悄悄给老板发过邮件，希望他能让我更多地从事项目管理工作。但老板没回，他并不关心谁在干什么，他只关心事情有人做了就行了。而且，我不想再换工作了，很累，似乎已经认命。
“当然，我的工作也做得很认真。我每天上班都穿得整整齐齐，即使在搬物料时我也穿着套装。我很‘恶毒’地想：‘就让你老板看看，怎么好意思让我穿得这么整齐的人来管物料’。另外，我永远记得一句话，‘要想当上经理，首先要穿得象经理’。就在我差不多准备认命，把物料管到底的时候，一件意外的事改变了我的职业生涯。我的上司调换工作，我被提升为部门经理。”
心灵鸡汤：老板几乎不会一下就给你想要的职位和工作，因为那一定是别人也想要的啊！可是当你不变初衷，不变姿态，用高出一截的态度来工作时，你就是下一个被提升的最佳人选。
