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向张良学如何选老板 刘力擎

 培训师刘艺强 2014-01-10

《史记》不简单系列08

第一:使命目标一致;

话说当年张良带着他的一百多名丁壮,想去投奔景驹,在途中遇到沛公,这时沛公已经带着好几千人,在下邳以西的一带扩张地盘,准备推翻暴秦。张良一看这位老板和我有共同的追求,都为推翻暴秦,选他没错。

第二,位置合适。

张良投靠刘老板,刘老板马上就安排他作厩将,负责兵马事宜,这对于张良来说是位置合适,能在岗位发挥他的优势和特长。对于人才来会说,位置很重要,位置就是舞台,没有舞台,怎么跳舞?

第三、老板善断。

老板知人用人的关键体现就是善于决策,善于选择。而张良好几次拿太公兵法来讲给沛公听,刘老板十分欣赏,常常就用他的计策,这就是善断。张良深知跟着优柔寡断的老板和领导那是浪费生命。

第四、老板善学。

这里善学不是指的学书本知识,而是指的实际应用能力。有的人书读很多可是不知道应用,读再多也是一场空。有的人善于理解应用,善于学习,刘邦就是这样的人。张良也把太公兵法讲给别人听,那些人都不能懂得。讲给刘老板听,他懂了,学会,应用了。张良说:“沛公大概是天赐的聪明!”所以就跟着沛公,不再去见景驹。

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