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发表：2014-1-13 11:37:35 | 来源：安徽网 [摘要] 记者1月12日从安徽省统计局获悉，据2013年12月份开展的全安徽省企业用工情况典型调查显示，在企业用工总体向好的同时，“招工难、留工难”等问题仍不同程度存在，对企业正常经营带来一定影响。其中，住餐业员工流失率接近五成。
（图片来自网络） 记者1月12日从安徽省统计局获悉，据2013年12月份开展的全安徽省企业用工情况典型调查显示，在企业用工总体向好的同时，“招工难、留工难”等问题仍不同程度存在，对企业正常经营带来一定影响。其中，住餐业员工流失率接近五成。 数据显示，被调查企业均反映存在员工流失现象，其中在调查期内（7月1日至12月20日），347家企业员工总流失率达13.5%，比上半年上升2.7个百分点。分企业类型看，住宿餐饮业员工流失率最高，为44%；其次是制造业，为14.2%；建筑业相对较低，为9.4%。从员工流失的原因看，由于员工个人原因辞职的占43.6%。可见，很多企业都存在留人难的问题。 另外，招工难问题依然存在。从调查企业看，反映招工难的企业占到55.6%，虽比上半年下降8.4个百分点，但仍占到一半以上。从招工难的原因看，企业认为求职者对薪酬期望过高的高达72%。 |
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