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对于领导干部来讲，综合素质十分重要。由于其位置、环境、角色的特殊性，素质高低会直接影响驾驭全局、凝聚人心、理性工作等多个层次。如何在实践中加强自己的综合素质和能力？ 一、强化学习观念，提高决策能力。一要吃透政策，当“政策通”。作为领导者，学好、 吃透、用好政策，方能更好地驾驭全局。政策是开展各项工作的行为准则，全局驾驭得好不好在很大程度上取决于政策水平的高低。对党的各项政策能够吃透、把握准确，工作起来才会游刃有余，才能用科学发展观驾驭全局。二要学习好业务知识，做行家里手。各领导干部，其分管和涉及的工作面很多，这就要求自己对相关行业有深入的了解、系统的掌握，成为本部门业务领域的行家里手，这样才能懂得在工作上如何突破，如何创新。三要博采众人之长，补己之短。提高驾驭全局能力，要善于发现别人闪光点，以彼之长补己之短。 二、加强德能修养，展示人格魅力。一要以诚赢民心。诚是信的基础，信是诚的必然。要诚恳待人，以理服人，真心实意地与人合作共事，使人心悦诚服。作为一名领导者，必须具有统御能力，能够驾驭部属。能否做到这一点，关键一条，就是看他能否真心实意地对待部属，能否开诚布公，言行一致，使部属感到公平厚道。二要以德能服人。德能就是领导者自身的品德和能力。有效说服、指导、影响部属，主要靠两条，一条是党和人民赋予的权力，另一条是自己的品德和能力。后者是前者的基础，前者是后者的必然。三要善做思想工作。由于各人的经历、资历、文化程度、所处的位置和看问题的方式方法不同，对同一事物的认识必然不同。即使你作出的决定是正确的，也会遭到一些人的怀疑甚至反对。对此，只能从思想教育入手，通过摆事实、讲道理来解决。一种认识统一了，新的不统一的认识又形成了，怎么办呢？这就需要经常不断地摆事实，讲道理，以此循环往复，贯穿于领导工作的全过程。 三、勤于探索总结，注重工作方法。一要以法纪规范行为。要做到三点：一是善于根据自身的工作特点和单位的工作实际，制定出与党纪国法相配套的规章制度，并付诸实施。二是领导干部要带头遵守党纪国法和本单位的各项规章制度，不搞特殊化。三是从严执纪执法。做到有法必依、违法必究、执法必严。当你发现了部属的缺点和弱点时，要设法让部属终止不正当的行为，使部属领悟到，不终止不正当的行为，就会损害自身的形象，自食其果。二要选贤任能。自古德、才、贤者得天下。坚持民主集中制原则，就要遵循一级抓一级，一级管一级的原则，把大量的人和事分给别人去管、去做。否则，即使我们有三头六臂，也休想管得过来，做得过来。让谁去管、去做呢？让有道德和才能的人去管、去做。这样一级替一级负责，才能管住、做好。三要善抓典型。典型是普遍存在的，我们要善于发现；典型的影响是无穷的，我们要善于借鉴；典型的潜力是巨大的，我们要善于挖掘；典型的前途是宽广的，我们要善于培养。作为一名领导干部来讲，仅能发现、培养、总结、推广、运用典型是不够的，还必须处处起先锋模范作用，成为部属的楷模——这是对一个领导者的最基本要求。 |
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