现在的领导并不想我们想象中的那样听听你拍拍马屁就真正能喜欢上你了，领导也是人，他们并不会每时每刻都注意你，员工千千万凭什么得关注你。重点出现了首先要让领导关注你：要懂得作秀，也许别人会再你背后说你表里不一，但这又怎么样，一个人的成功是没有人会追寻他的过程的，重要的是结果。跟大家分享一个我自己的故事把，那时候我刚毕业没多久，说实话挺稚嫩的，当时所在的公司并不大，说好了是管一餐的，但是由于一直没有请厨师所以我们每天都是每人10元的标准，但是！领导是位女强人型的，可能是出于女人的细腻，（好吧我觉得是有点抠）决定每天中午让我们自己做，好吧没人干，好吧你们都是大爷（反正当时我就这么想的），我是毅然承担起来了做午餐的重任（作为一个男人我感觉做饭没啥丢人的），那个时候我就特别注意领导对饮食的看法，与其说这饭是给大家做的还不如说是给领导一个人做的，那个时候我是天天看各种饮食的书啊，反正就一个目的，让领导关注我，的确后来也赢得这位BOSS对我的重视，后来也给我调整了工作，直到后来我离开这家公司我都一直在给领导做助理。当然对领导也不要一味的顺从，因为这样会埋没你的闪光点，领导会觉得你是个没主见的人，这可是大忌啊，领导也是人，他也会有没主意的时候，当他觉得你是个没主见的人时，也就不会询问你的建议了，好吧你也会损失掉表现你自己的机会。
好吧，前期的基础已经打好了，这时候你要开始关注领导的喜好了，例如领导喜欢打麻将，下下各种棋类，你就要比他更加精通这些，更善于勾着他走，适当的也要放放水。 再者就是重重之重的一条了，面子！！！领导升到现在的位置，多少都有虚荣心的，你无论是在私下里还是正式场合都要给足他们面子，扫领导的面子就是打他们的脸，即使有那么小小的一次，你在领导心中的地位也要大打折扣的，因为他们会觉得你不会做人，连人都不会做估计别的也做不好。再者有条件有机会的话也要适当的接触下领导的家人，因为他们的话要比你的有用一万倍，适当的走动可以拉近关系也能促进你未来职场的发展，而且礼物也是少不了的，不要总是逢年过节才想起来意思意思，细水要长流，而且每逢过节送礼的人那么多，领导能记住谁是谁？！
