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在职场上有一个很普遍的现象，如果你太好说话了，那么大家就会欺负你，特别是领导，就会把更多的不公平嫁接到你的身上，所以，大家一定不要让领导觉得你太好说话了，要学会下面五种推脱，你才能在职场上站稳脚跟。 【1】自己太忙的推托。 用自己比较忙是一个最好的理由了，如果领导给你安排的事情，明显超出了你的职责范围，并且是大家都不愿意干的事情，于是把这个臭屎盆子扣到你的头上，一定要学会用这个理由把这样的事情推脱掉，否则的话，以后这样的事情都会安排给你。 【2】别人太闲的推托。 在职场上，很多时候，领导安排活的时候，总是把活安排给比较忙的人，而那些闲的蛋疼的人领导视而不见，领导的逻辑也很简单，因为他们太闲，他们没有能力，干不了这些活，也就是我们通常讲的能者多劳，你就反问领导一句，能者可以多拿工资吗？这种推脱也不要有什么含糊，你怕什么呢？ 【3】不是自己职责的推托。 当领导给你强加一些任务的时候，一定要对照一下自己的职责，如果不是自己职责范围内的事情，就拿自己的职责说话，要么增加你的职责，对你的岗位重新定义，要么就拿自己的职责推掉这些不应该自己干的事情，大家不要总是觉得这样做给领导没面子，领导既然不给你面子了，你凭什么给领导面子？想不明白这个道理，你活该受欺负。 【4】面子化的推托。 如果你实在是抹不开这个面子的话，一定要通过面子的方式去推脱领导给你带来的一些不合理的事情，比如说，刚开始领导给你，安排一些不公平之事的时候，你不要那么干净利索的拒绝，你直接把话向领导说明，这一次我是看着你的面子，才不会拒绝你，但是，下一次我可就不会给你争面子了，这样的情况下就让领导断了再给你安排这样事情的念头。 【5】讲条件式的推托。 领导安排你多干活可以呀，你可以把条件给领导讲的很清楚，要么，这些活干完了之后，在自己的绩效上有所体现，要么，领导对自己有所表示，满足自己的一些小小的愿望，比如说，晋升，加薪等等。 |
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