谁有资格当“首席教师”

学习快乐 2014-03-10

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顾助东

谁有资格当“首席教师”

　　时下，许多学校都在评选“首席教师”，学校每年给予这些“首席教师”可观的奖励或曰特殊津贴。校长用一定的经济手段鼓励教师在教学、教研实绩等方面冒尖；或者树立一个标杆，激励教师努力“达标”，本无可厚非。我想要得到答案的问题是，到底什么样的教师才是好教师，什么样的教师有资格当“首席教师”？

　　美国总统布什在接见2006美国年度教师凯慕柏莉·奥立佛时发表的一席话，使我对上述问题找到了一个明确的答案。布什总统说：“当奥立佛2000年来到茂田小学的时候，这所学校因为学业成绩低而面临州政府强迫其重组的危险。奥立佛在这所学校中担当了教师领袖的角色，这正是好教师应该做的，好教师要发挥引领作用。她成为一名教师领袖，协力改善课程、教学和评估。她帮助建立了教学计划讨论会、检查学生作业和提高学生成绩的规范程序。”尽管中国和美国的国情不同，好教师的标准也不尽相同，但是，好教师的本质应该是趋同的。

　　所以，我们评选“首席教师”或曰“学科带头人”——中国式的学校“教师领袖”，看来不光要看他的论文和课题的数量、任教班级的中考高考平均分、编写教辅资料的厚薄多寡、获得的这个证那个书，更重要的是这样的“首席教师”、“学科带头人”能不能起到“领袖”的作用，是否具有很好地改变一所学校的学科教学面貌、大幅度提高学科质量的规划设计能力，组织协调能力，确定有效提高学科质量的制度规程和检查落实的能力。我们不仅要看这样的教师培养了多少获奖学生和竞赛尖子，更应该要看他在转化学习困难学生方面有没有“独门功夫”，有多少“绝招儿”。比如，其他教师伤透了脑筋的学习困难生到了“首席教师”的班上，通过努力，兴趣增强了，成绩也提高了。这样的教师，才有可能当“首席教师”。

　　到底什么样的教师才是好教师，谁有资格当“首席教师”，凯慕柏莉·奥立佛是有发言权的。她的一句话和前面提到的布什先生的一段话互为补充，给人以深刻的启迪，她说：“我意识到，好教师不必是那些上出成功的课或教出得分最高班级的教师。好教师是那些有能力去反思一堂课、理解什么对了或什么错了、寻找策略让下次更好的教师。”这样看来，所谓好教师、“首席教师”应该具备两种必不可少的能力：一是具有组织协调能力，引领教师群体不断提高教学素质；二是具有专业反思能力以养成自身的教学智慧。当然，这两种能力不是用几个数据、几组量化的东西就能够评价出来的。这样说来，学校的教师评价实实在在是一柄“双刃剑”，而在这“刀光剑影”中，真正理解并确立优秀教师的价值标准成为学校管理者需要思考的重要问题。

　　《中国教育报》2006年6月6日第5版