|
□朱根明 有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡且平等的，没有什么害人之心，但不免自私自利。他们想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥，但并没有称量用具和有刻度的容器。 于是大家试验了不同的方法，大体来说，主要有以下几种—— 方法一：拟定一个人负责分粥事宜。 很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，但结果总是主持分粥的那个人碗里的粥最多最好。 方法二：大家轮流主持分粥，每人一天。 这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。 方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。 一开始，这品德尚属上乘的人还能基本公平，但不久后，他就开始为自己以及溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏，还得寻找新思路。 方法四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。 公平基本上做到了，可是由于监督委员会经常提出多种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。 很明显，上述4种方法均存在诸多缺陷，被一一否定。很快，他们便找到了第五种方法。 方法五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。 令人惊奇的是，在这种制度下，7只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器测量过一样。 为什么会出现这种情况？ 因为每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，那么无疑，他将享有那份最少的。美国政治哲学家罗尔斯有一个著名的论断：“切蛋糕的权力和分蛋糕的权力必须分开，切蛋糕的人最后一个拿蛋糕，才可以最有效地保证蛋糕切得均匀”。因此，制度至关紧要，特别是好的制度，既简洁又高效，既公平又公正，令人为之感叹。 |
|
|
