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李志远：量化发放到个人头上的各种补贴或福利，无论是实物或现金都应缴纳个人所得税。本例中，若因企业提供午餐发生的支出，应作为福利费列支。 根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十四条的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，企业支付给员工的误餐费补贴应作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除。 |
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