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根据我的观察与分析，多数人存在的口才问题，表现在以下8个方面—— 1.辞不达意、心跳加速、面红耳赤、双腿发软、表情僵硬。 2.讲话手心冒汗、大脑空白、思维混乱、声音发颤、不敢看观众、声音缺乏抑扬顿挫。 3.讲话缺乏条理、颠三倒四、啰嗦重复、没有重点、该讲的话没有讲出来。 4.讲话平淡泛味，没有感染力，听众打瞌睡或开小差，让人感觉烦闷。 5.与领导、客户、（新）朋友吃饭时无话可说，气氛尴尬，冷场。 6.害怕开会讲话，害怕跟客户沟通，害怕面对众多员工发言，逃避讲话的场合。 7.讲话冗长啰嗦，重点不突出，表达含糊不清。 8.聚会场合不知如何与人更好的交谈，如何与陌生人沟通。  重庆经理人口才培训基础21班开学典礼，樊荣强老师引导同学展开破冰之旅 如何才能解决这些问题。其实方法很简单，总结起来，无外乎以下几点： 第一，寻求心理突破，不再害怕讲话。心理突破需要做到以下几点：一是认识自我，在心理学上的自我解剖非常重要；二是出丑练习，在公共场合或公众面前反复出丑，提升免疫力；三是掌握基本的讲话套路，做到心中有数，胸有成竹。 第二，加强思维训练，学会分析问题。思维训练一方面可以让你有条理，同时也懂得将问题进行深度解析。辩证思维、分析思维、归纳思维等等基本的思维工具，一定在运用得非常自如。 第三，增加知识储备，确保有话可说。巧妇难为无米之炊。没有知识，就没有内容。我经常说，讲话的境界，到了最后，拚的就是知识，拚的就是对知识的记忆。如果你的知识面太窄，当然就没有话可以讲。 第四，提升表演能力，感染说服他人。讲话尤其是当众讲话，一定就是一次次的表演，如果你没有一点表演能力，那是不可能把话讲好的。所谓表演，就是再现能力，就是将自己代入某种角色之中，然后把台词按角色规定说出来。在这种情形之下，自我与角色之间是分离的。 |
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