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时间：2009年1月20日 辞旧迎新，开年头一件事，咱也做做年度计划、搞搞年度总结，从来没做过的朋友，咱尝试着做做；曾经做过但没坚持执行的朋友，咱今年再试试；一直在做且持之以恒的朋友，嘿，行啊您呐，本文在下的一点建议和方法，且做抛砖引玉。 一、事预则立——列出未来一年的目标计划 著名的成功学大师安东尼罗宾曾经说过：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断的调整修正以达到目标为止。”可见有个目标对于成功是多么的重要，不知道各位看官有没有这样的体会：如果不经过计划，你就只能完成一点点事情，令人惊讶的是，当你用足够的时间计划后，就可以完成很多事情。目标就像一个标杆，它可以让你关注结果，量化进度，激励自我。 1、设定有效的目标 目标首先要是有效的，满足这样几个条件，第一，明确，目标必须是明确的，不要设定一个目标是成为Web开发高手，这不够明确，不如设定开发完成一个框架；第二，可量化，必须要数字化，不要设定目标今年减肥，这毫无价值，因为可能无法评定目标完成程度，不如设定减肥（体重降至75公斤）；第三，切实可行，不要设定难以完成的目标，如你刚入职场目标就是年收入一百万，这不现实，多半会完成不了而打击自信；第四，注重结果，目标设定的目的就是要达成，所以要时时关注执行中的进度和效果，以达成为最终诉求；第五，有时间线，一年为期，每年总结，不要今年完不成就放到下一年，下一年完不成再放到下下一年……若真如此，哥们，我劝你还是省省力气哪凉快去哪趴会儿吧。 2、找出最佳方案 目标有了，还需要有方案，你要如何来完成，不是目标定了就算了，比如我今年的一个目标是减肥，体重降低到67公斤左右，消灭三高。那么接下来我就制定了我的方案，第一，戒酒；第二，少肉；第三，运动。然后再细化到标准，戒酒，一滴都不喝；少肉，少吃烧烤类；运动，每天做多少个仰卧起坐慢走多少分钟等等。有了方案的目标才有执行性。 3、制定计划工作表 如果你的目标之一是今年学会Linux，掌握Linux的LAMP环境搭建、简单的系统管理、网络管理和性能优化。那么要先定出来计划工作表，比如一月份掌握Linux常用命令和文本编辑器应用、二月份掌握Linux软件包管理和LAMP环境搭建……把目标分解到季度、到月份、到星期，甚至到每天。我相信，越是细致的计划工作表，越是可能按时按质按量完成。 记住安东尼罗宾的话吧，从现在开始写你2009年的计划吧，生活的也好，工作的也罢，感情方面也可以……总之和自己相关的有意义且有效的目标，一二三四的列出来，然后写出方案，制定出计划工作表，年底的时候，总结一下，看看一年来自己的进步如何成绩怎样。最后分享给大家一个方法吧：PDCA循环法，四个英文字母，分别代表计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、修正再执行（Action）。 二、人在职场——列出公司聘用你的十个理由 人在江湖飘，哪能不挨刀。经济危机的寒风凛冽之下，不少IT企业也举起了裁员大旗，一时之间血雨腥风……不过话说回来，只要企业不倒闭一般来说不会裁个清洁溜溜一个鬼都不剩，裁员企业的核心员工，肯定还是高坐稳居，那么问题就是怎么成为这种企业缺少不了的人。 一个人在职场，能力肯定是不断学习和积累的，那么如何认识到自己的优势、改进自己的劣势，不断的强大自己，这就是第二个方法。声明：此方法纯属借鉴，如有雷同，一定不是巧合……此方法借鉴自我家糟糠供职的公司，因觉得甚为有益，所以与大家共分享：尝试写出你供职公司聘用你的十个理由，你能快速的而自信的写出来吗？我看了我家糟糠写的十条理由，看到第六条我就问她，你写这条不心虚吗？看到第八条我又问她，你写这条好意思吗？看到最后一条我又要问她，不过，她怒了……后来，我受伤了…… 后来的后来，我自己也尝试写这十个理由，我发现，真的没那么容易…… 就这样，一条一条的写，最后我发现，自己能够拿得出手人家也能够承认的理由，写十个原来也不那么容易…… 其实每个人都知道要积累自己的能力，可是我们却很少做总结，总结看看自己现在有哪些能力，这给了我一个启发，何不自己去量化它呢？于是我把它当成一个小的训练，阶段性的自我总结，有兴趣的朋友不妨试试写一写，年初我们写一下这十个理由，哪怕写不出来十个，能写几个写几个，到了年底，我们看看这一年我们有什么进步，是不是有新的理由可以加进去，是不是有的理由写的更加自信了。够勤快的朋友，我建议一个季度写一次，一个季度总结一次，我相信会对个人成长大有助益。 不过要注意一个问题：写的理由要是真的理由，什么意思呢，如，你写自己勤快，试问你哪里比别人勤快？是每天别人学习到晚上11点，你学习到晚上12点吗？是别人坐公车没事望天，你看书学习吗？是别人看电影打游戏的时候，你在编程序吗？如，你写自己执行力好，试问你是每次别人交代的事情就马上执行吗？试问所有事情都是按时完成吗？试问是无法按时完成提前告知别人吗？……所以，这是一个自己和自己玩的游戏，别虚伪的骗自己，真真实实的写下来理由吧，模棱两可的，含糊不清的，犹犹豫豫的，想来想去的，这些就都甭写了。牛很诚实，从不虚假，牛也很认真，尽职尽忠，牛年了……朋友喝酒偶尔吹吹牛败败火无伤大雅，对自己还是认真点的好。 如果你承受能力够强，我建议你同时不妨写一下公司不聘用你的十个理由，也如同上面一样，一年或一个季度阶段性的总结一下，每次总结看看是不是可以划掉一个。若你如同PHPChina的大牛白菜老廖之流，已经是公司的老板，大可写写员工跟着你混的十个理由及员工不跟着你混的十个理由。 当有一天你牛哄哄的写出十多个二三十个企业聘用你（或员工跟你混）的理由，却要打破头想企业不聘用你（或员工不跟你混）的理由时，请允许我叫你一声“牛人”。 三、修身正己——列出你的五个优点和缺点 鲁迅先生常把自己比作牛，说自己是“吃的是草，而挤出的是牛奶”，这真是一个人相当牛的优点和自豪。有人说，人生就是一场修炼，在不断的岁月洗礼中，日臻入定。孔老夫子讲“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”，一个人到了七十岁才想通世事，做什么都随心所欲不需考虑了。我常常幻想可以达到这种境界，可是谁人无过谁人无缺呢，每个人都有自己的优点也有自己的缺点，可惜认识别人易认识自己难，所以缺点往往难以改正。 本文第三个方法，就是列出自己认为最明显的五个优点和缺点，优点我们发扬广大，缺点我们即时改正，才是此方法要达到的目的。古人讲“正心、修身、齐家、治国、平天下”，正心和修身位居前列，自我批评，修身正己，客观的认识自己、改变自己、历练自己、成就自己，恐怕是一个人一生中最难的事情。江山易改，本性难移，难则难之，但是改变之意义却也非常重大。岁末年初，一切都是新的开始，亲爱的朋友，如果你希望客观的认识自己，其实最最简单的性格测试，就是体验下这个方法吧。 在过去几年，我自己最明显的缺点，我印象最深刻的，改正或者说改进的两个缺点，一个是患得患失，另一个是脾气急躁。这两个缺点，如果是几年前我写出来的话，是在我缺点榜的前两位的，现在一个已经不在榜单了，另一个已经在榜单的末尾了。正因为我做这个训练，所以我会明显感受到自己的改变。所以，试试吧，把自己的优点和缺点，通过你自己、你的死党、你的朋友、你的爱人、你的同学、你的父母、你的同事、你的上司……或者做些性格测试，了解下自己吧。认识自己是改变自己的基础。 如果你有一个缺点是自己都非常清楚，却怎么也改变不了的，那么我想多半是没有方法或者还没有触动。比如，我改变脾气急躁的毛病，第一、我认可一个观点，这个世界上没有那么多大不了的事情需要我们常常吹胡子瞪眼睛拍桌子摔杯子；第二、我看到了一句名言帮助了我“生气是拿别人的错误惩罚自己”。所以我每次遇事要发飙的时候，先问自己三个问题，第一，这事损失有多大，值得发飙吗；第二，这事是不是在拿别人的错误惩罚自己；第三，发飙能解决问题吗。就这样，我逐渐改变了这个毛病，毕竟虽然谁都知道老牛的忠厚，但还是没人会喜欢牛脾气。学会方法是改变自己的必要条件。 本文我列举了三个小方法，第一个，做好自己的年度计划；第二个，总结自己的职场优势；第三个，改正自己的性格弱点。若能对各位看官有所助益，将是我莫大的荣幸。 昨天已经过去，今天正在继续，明天我们创造未来，新的一年，万象更新，新的一年，从头开始，愿各位PHPChina的朋友早日成为传说中的“大牛”！！ 恭贺各位朋友，新春快乐，牛年大吉！ 号外一点声明： 本文中，“糟糠”一词与“领导”词意相同，万勿误解。 |
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