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你爱的人不一定爱你，你爱的职业你能追上！ （文：鲍金勇 个人博客：http://blog.sina.com.cn/blovelin） 尊敬的鲍老师： 您好！ 我是一个2012届的应届本科毕业生，毕业于广东省内一所211大学，专业是酒店与会展管理，学习成绩和校内活动成果都还算OK。今天给您写信，是总结大学这四年的一些实习的心路历程及疑惑，希望老师能解答。 由于酒店专业以及三学期制的原因，我实习的机会比较多，可以说在4年的大学生活里，有一半以上的时间都在酒店或者其他岗位的实习上度过。在酒店的实习里，我做过前厅、餐饮和财务等一系列工作，这些岗位都让我深刻的感受到一点：我喜欢受到客人和同事们的认可，喜欢帮助到顾客，为他们解决问题的感觉。但与此同时，投诉、争吵等”不和谐“的工作环境也让我感到深深的不适，同时我自己也欠缺一些主动服务的灵活性。 由于自己性格的原因（或许也有部分是路径依赖），我大一的时候便决定了要进入教育培训行业，并且获得了一家大型英语培训机构任课程咨询员的实习机会。这份实习同样让我获得了销售课程成功，受到学生、家长良好反馈时的满足感，也让我更加了解到专业知识的重要性（例如说在这个机构里就是英语技能）。 而我刚刚结束的第一份工作，也是在一个教育电子公司作为采购助理，是我对一个未知职能的探索。这个职位更多带有行政文员的性质，下单、开票、做计划、对账等工作内容掌握后却很难让我产生到更大的满足感，以及我对这些繁琐的工作内容有一种说不出无力感，我想我更喜欢能帮助到人，比较纯粹的工作，所以也跟这份工作SAY GOODBYE。 老师，现在距离我辞职已经快一个半月了，在这期间我想了很多，自己喜欢什么和能做什么，也去做了一些职业方面的测试，读了相关方面的书（开窍得晚，悔呀，大学期间没有注重职业规划 ~~~~(>_<)~~~~ ）。我希望以后能从事企业咨询、心理咨询、人力资源或者像老师一样从事职业规划方面的工作（老师别PIA我，~~~~(>_<)~~~~ ），但是这些都需要专业知识的储备，对学历和工作经验的要求也很高，所以我想从最基本的人力资源工作做起，但是这些日子所投的HR方向的简历全部都石沉大海，有回音的最后也让我去做销售方面的工作，这让我越来越迷惘，原本抱着的自信也在一点点的磨灭。 这次给老师写信，我主要想请教老师以下这几个问题： 1、老师能不能跟我说说您现在的生活、工作状态，我想更真实详细地了解职业规划师这个职业。 2、老师能不能跟我说说您的工作和学习经历，您是怎么开启职业规划师这一扇门呢？ 3、现在我该怎么打开咨询或者人力资源管理工作这一个切口？（我希望能先工作3~5年，然后结合实际工作的问题去回校深造）。应该继续坚持投相关职能的岗位还是先就业再内部争取换岗呢？需要怎么去做最原始的积累呢？ 4、对于企业咨询、HR或者职业规划方面的工作，老师有没有相关的课程和著作推荐呢？ 感谢老师在百忙之中读这一封邮件，听我发牢骚，最后，附件是我的简历和MBTI的测试结果（对于性格方面的描述我觉得大体上很符合），谢谢！ 祝 身体健康，生活如意！ 小林上 小林：好！ 真羡慕你读的专业有这么多实习，尝试了很多实习的岗位。其实这个过程就是职业规划，你会慢慢发现自己喜欢的，自己的优势，以及自己不喜欢不胜任的！这个比纸上谈兵的职业规划要直接和准确的多！ 因此，我很认同你的想法。认同你需要的价值归属，你提到：你喜欢受到客人和同事们的认可，喜欢帮助到顾客，为他们解决问题的感觉。但与此同时，投诉、争吵等”不和谐“的工作环境也让我感到深深的不适，同时我自己也欠缺一些主动服务的灵活性。其实投诉和争吵你会感到不适，主要还是因为你喜欢更多的是得到认可和赞扬！但你要面对的事实往往是争吵和投诉过后才有更多的可能和赞扬，因为此时你的缺陷和不足越来越少！ 助人，与人交往是你的职业兴趣和价值归属，因此去找到直接能给你这些的职业是科学的。你提到的企业咨询、心理咨询、人力资源或者像老师这样的职业都可以，不过要考虑哪个职业所需要的专业知识你更加喜欢和容易进入。 至于你提到的职业规划师，这是个新兴的职业，也蛮有趣（我认为），毕竟有点像医生给病人看病，我们开的不是吃下去的药，而是听进去的方法和理念。职业规划属于一个多学科交叉的专业，需要心理学、教育学、社会学、生涯理论以及人力资源专业知识等。目前从事这个职业的人，有的之前是做HR的，有的是做高校老师或辅导员的，有的是做企业咨询师或培训师的，有的则是像你这样没有相关的背景。因此要做好这个职业，需要掌握以上的专业知识，这里给一个书单，是新精英古典老师建议的学习路径： · 关于职业发展的书单 · o 理论 § 《我的职涯手册》吴凤仪 § 《生涯咨询与辅导》金树人 § 《图穷对话录》徐小平 o 自我认知类 § 《请理解我》 MBTI § 《拆掉思维里的墙》古典 § 《发现你的核心竞争力》 Robin § 《现在，发现你的优势》马库斯·白金汉 o 职业发展 § 《骑驴找马》徐小平 § 《OFF学》大前研一 o 求职跳槽 § 《你的降落伞是什么颜色》理查德·尼尔森·鲍利斯 § 《从无领到白领》许国庆、李国忠 o 励志 § 《洛克菲勒留给儿子的38封信》约翰·D·洛克菲勒 § 《这辈子，你该做什么？》波·布朗森 o 行业 § 《心理咨询师的工具箱》王怀齐 § 《女心理师》毕淑敏 § 《登天的感觉》岳晓东 § 《人人都是产品经理》苏杰 § 《工作颂歌》 德波顿 § 《做单》《圈子圈套》 § 《专业主义》大前研一 o 理财 · 《留出你过冬的粮食》陈作新 一般职业规划师要掌握三大块基本的模块：即帮助来询者做自我认知、职场认知、决策和计划分析。有时还要做职业规划培训！ 我目前主要做咨询和培训两大块，同时也在写书写文字！平时很注重收集案例和做典型人物发展分析，总结咨询案例和特点，多学习先进的技巧和知识！因为自己喜爱所以专注！我以前是学食品的，工作后才开始接触职业规划，参加过培训和考证，坚持在实践中提高自己，所以现在基本入行了！所以我看到非专业人士要干这个，我没有理由不欢迎呀！ 不过要做好吃苦的准备，毕竟从“0”开始啊！如果可以的话，建议你去参加一下职业规划培训班，新精英的或者其它的，你上网查查！然后再积累专业知识，最好能找个岗位实习或做助理！ 如果你选择做HR，从这里开始，也算是一条路径。由于自身的经历和专业知识偏差，你可以选择从一些小型企业开始坐起，之间关键就是自己给自己的学习和提升！ 选择做企业咨询也一样。如果你要我推荐书籍或学习资源，我建议你去相关的论坛看看！这样更直接！或者去做人物生涯访谈，找一两个HR或咨询师，了解一下这个职业的发展和学习贮备！ 跨专业就业的确没有什么太强的竞争力，我看了你的简历，就是实习多，但并不能证明你有很强的势力或相关的资历，不过你的性格测评符合上面职业所需要的特质，如果是外向些就更好！所以就“路漫漫其修远兮，你将上下而求索”。 你爱的人不一定爱你，所以努力追都不行！你爱的职业，只要用力用功就有可能追上！ |
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来自： 浪子不愿回头 > 《职场/社交/大学》
