日前，上海市浦东新区举行第四期纪检监察业务课堂，区审计局有关业务处室负责同志为全区纪检监察干部讲解了内部审计的一些典型案例和实务操作，帮助纪检监察干部掌握开展审计监督的基础知识。
按照中央纪委关于转职能、转方式、转作风的工作要求，今年以来，浦东新区纪委进一步聚焦中心、突出主业，推出了包括开设纪检监察业务课堂在内的一系列有效措施，取得了明显成效。今年1至4月，浦东新区各级纪检监察机关共立案查处违纪案件38件，较去年同期上升111%。
调整内设机构，加强办案力量。今年年初，浦东新区纪委监察局对机关内部机构设置进行整合优化，撤销党风室、纠风室、执法室、效能室，新设立党风政风监督室、执法和效能监督室；新设两个纪检监察室，分别对应36个街镇和74个部委办局、开发区、国企，承担有关信访件的调查处理、案件初核和立案调查工作。调整后，机关9个处室中有7个处室参与办信查案工作，从事监督执纪的干部达41名，占编制数的85%，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。
出台制度规定，建立工作规范。贯彻落实中央纪委、市纪委有关办信查案工作要求，连续就信访举报、案件线索管理、初步核实和初步审查等出台制度规定，为办信查案工作建立规范化的操作标准和业务流程。同时，浦东新区纪委以业务培训会、纪检监察工作片会等形式，由区纪委信访室、案件检查和监督管理室负责同志就相关制度规定进行解读。今年3月，浦东新区纪委又出台了问题线索集体研判制度，建立由区纪委领导和相关办信查案业务处室负责同志组成的7人研判小组，每周对问题线索进行一次集体研判，进一步突出办案重点。
加强组织协调，形成反腐合力。浦东新区纪委加强与司法机关的协作配合，建立联系协调机制，定期与行政执法机关、司法机关研究工作，加快案件线索移送，形成查办案件工作合力。如在一些重大案件的查处过程中，区纪委协同检察机关、公安机关进行调查取证，组织审计、税务等部门对账册进行查核，协调规划、土地管理、建设交通、农业等部门对相关专业问题作出界定，进一步提高了突破案件的能力。
强化实践锻炼，注重能力培养。去年以来，浦东新区纪委建立了全委办信查案工作机制，即在遇到重要信访件和重要案件时，整合委局机关资源，集中力量全力办案。通过实行全委办信查案工作机制，机关每个处室的同志都有机会参加案件调查，进一步在实战中提升能力。同时，修订完善区纪委监察局领导接访制度，安排机关各处室负责同志与委局领导共同参加接访。此外，浦东新区纪委还建立青年干部轮岗锻炼制度，自今年4月起，安排机关科级及以下干部到信访室进行为期两个月的轮岗锻炼，进一步提高办信查案的业务能力和水平。（上海市纪委）
