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国家的劳动法规定被聘用者拥有一定的休息时间，如果公司需要在这些时间内让工人继续工作的话，就需要支付加班费，加班费可远比我们的基本工资要高，那么加班费是如何计算的呢？
随着现代企业竞争激烈，生产量的增加，其实很多时候，很多企业都需要一定时间的加班，所以对于加班工资的计算，我们一定要掌握方法，这样也是对自己权益的保障。
一般来说，如果是下班之余的加班时间的话，国家规定加班工资是按照三倍工资进行支付的。
当然，在实际中也有比较特殊的情况，有的企业会在特定的时间将加班的时间补回，这就叫做补休，这个时候就不存在加班工资了。
如果遇到节假日需要工人加班，加班费的计算也是按照固定工资处于每月日期（一般喂20.92天）之后乘以加班的天数来计算的。
不过很多时候，企业的加班工资也会因为企业出现不同，具体根据实际而定，但是依据劳动法，是不得低于300%的。 |
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