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迅猛发展的非公企业党建力量薄弱，在少数非公企业内部存在党组织活动开展难、党员作用发挥难等问题，使党的工作难以在非公企业生根发芽，影响企业健康发展。同时，伴随国有集体企业改制，大批党员下岗，党建资源、技术资源闲置。如何处理好这些在经济社会发展中出现的问题，继续稳固党的执政基础，是各级党委和组织部门必须面对的课题。
 湖北汉川最新在非公企业设立党员责任区。 实践 成立由汉川市委主要领导任组长的非公企业“三推三设”工作领导小组，每名市级党员领导干部联系1至2家重点非公企业，明确界定相关乡镇党委以及工商、税务、组织、民政等单位在开展“三推三设”工作中的责任，形成工作合力。 将党员人才推荐到非公企业就业，对表现优秀、业绩突出、群众反映好的员工推荐加入党组织，推荐优秀党员进入管理层。在非公企业党组织中设立与业主及员工交流台，定期开展座谈，增强理解互信，促进和谐发展。在管理层党员中设立责任区，将管理层党员的责任由“点”扩大到“面”，助推企业高效发展。在生产经营一线党员中设立示范岗，按人岗相适的原则，分类设立“技术创新岗”、“生产营销岗”等不同岗位，促进党员作用有效发挥，提升企业综合效益。 通过“三推三设”，至今为止，汉川市共推荐2190多名党员人才到非公企业就业、687名优秀员工入党、1109名优秀党员进入企业管理层，使企业建设规模扩张与党组织升级实现了同步运作。 “三推三设”的开展，促使非公企业党员自我加压，积极开展岗位履责，近两年完成科技攻关90多项，创综合经济效益1.2亿元，大大增强了党在非公企业的凝聚力和影响力。汉川市1918家非公企业全部选派党员担任党建指导员或联系员，非公企业党务工作人员队伍不断壮大，实现了非公企业党建工作全覆盖，党员们的学习意识不断加强，思想政治素质和业务水平显著提高。 创意点评 “三推三设”架起党员人才服务企业发展的桥梁，实现党建和发展互促共赢。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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